(2014)娄中民一终字第515号
裁判要旨
用人单位应当自用工之日起与劳动者订立书面的劳动合同。本案被上诉人庄希娟、廖深彪自2012年入职后,上诉人湖南省北泰油脂有限公司一直未与两被上诉人签订书面的劳动合同,虽上诉人湖南省北泰油脂有限公司主张系被上诉人庄希娟、廖深彪故意不与其签订劳动合同,但并未提交充分的证据证明,故原审法院判决上诉人湖南省北泰油脂有限公司向被上诉人庄希娟、廖深彪支付未签订劳动合同的双倍工资符合法律规定。因本案上诉人湖南省北泰油脂有限公司未与两被上诉人订立书面劳动合同,未依法为被上诉人庄希娟、廖深彪缴纳社会保险费,故被上诉人庄希娟、廖深彪有权单方解除劳动合同,且被上诉人庄希娟、廖深彪在离职前已与上诉人湖南省北泰油脂有限公司办理了工作交接,并向上诉人湖南省北泰油脂有限公司邮寄了《关于被迫解除劳动关系的通知》,故上诉人湖南省北泰油脂有限公司认为被上诉人庄希娟、廖深彪系擅自离职的上诉理由不能成立,原审法院判决两被上诉人向上诉人支付解除劳动合同的经济补偿金并无不当。上诉人湖南省北泰油脂有限公司主张被上诉人庄希娟、廖深彪在工作期间因工作失误给其造成巨大的损失,但其并未提交充分的证据证明,故原审法院对上诉人湖南省北泰油脂有限
摘要
用人单位应当自用工之日起与劳动者订立书面的劳动合同。本案被上诉人庄希娟、廖深彪自2012年入职后,上诉人湖南省北泰油脂有限公司一直未与两被上诉人签订书面的劳动合同,虽上诉人湖南省北泰油脂有限公司主张系被上诉人庄希娟、廖深彪故意不与其签订劳动合同,但并未提交充分的证据证明,故原审法院判决上诉人湖南省北泰油脂有限公司向被上诉人庄希娟、廖深彪支付未签订劳动合同的双倍工资符合法律规定。因本案上诉人湖南省北泰油脂有限公司未与两被上诉人订立书面劳动合同,未依法为被上诉人庄希娟、廖深彪缴纳社会保险费,故被上诉人庄希娟、廖深彪有权单方解除劳动合同,且被上诉人庄希娟、廖深彪在离职前已与上诉人湖南省北泰油脂有限公
正文(节选)
湖南省娄底市中级人民法院民 事 判 决 书(2014)娄中民一终字第515号上诉人(原审原告)湖南省北泰油脂有限公司。法定代表人肖灿辉,系该公司董事长。委托代理人王万军,男,1968年6月18日出生,汉族,居民,系该公司办公室主任。被上诉人(原审被告)庄希娟,女,1968年6月18日出生,汉族,居民。被上诉人(原审被告)廖深彪,男,1985年8月8日出生,汉族,农民。上诉人湖南省北泰油脂有限公司因……