劳动合同纠纷 （2019）沪02民终7849号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，武金刚以智艺公司在2018年4月发出的“劳动合同终止通知书”中载明应支付12个月工资的经济补偿金为由，由此要求智艺公司在2018年10月双方终结劳动关系时，支付12.5个月工资作为经济补偿金。然智艺公司在2018年4月发出的终止通知书，是否依然可以作为武金刚、智艺公司终止劳动合同给付经济补偿金的依据？智艺公司的“劳动合同延期通知书”已载明武金刚申请病假、公司延续劳动合同，原开具的终止通知书做作废处理，因此，第一份终止通知书上的补偿金金额，不再是双方劳动合同终止时智艺公司应当向武金刚给付的补偿金金额。武金刚、智艺公司终止劳动合同的经济补偿金应按3.5个月、还是按12.5个月的工资支付，其实质在于认定武金刚在智艺公司的工作年限。武金刚称自2006年6月起即入职智艺公司工作，然智艺公司于2015年1月才成立，武金刚在2006年6月并未与智艺公司建立劳动关系；而从现有证据来看，武金刚、智艺公司是到2015年6月才

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，武金刚以智艺公司在2018年4月发出的“劳动合同终止通知书”中载明应支付12个月工资的经济补偿金为由，由此要求智艺公司在2018年10月双方终结劳动关系时，支付12.5个月工资作为经济补偿金。然智艺公司在2018年4月发出的终止通知书，是否依然可以作为武金刚、智艺公司终止劳动合同给付经济补偿金的依据？智艺公司的“劳动合同延期通知书”已载明武金刚申请病假、公司延续劳动合同，原开具的终止通知书做作废处理，因此，第一份

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪02民终7849号上诉人(原审原告)：武金刚，男，1977年5月21日出生，汉族，住上海市。被上诉人(原审被告)：上海智艺企业管理有限公司，住所地上海市黄浦区。法定代表人：叶浩然，经理。委托诉讼代理人：石明珠，女，1990年8月22日出生，汉族，住上海市宝山区。上诉人武金刚因与被上诉人上海智艺企业管理有限公司(以下简称“智艺公司”)劳动合同纠纷……