（2010）深中法民六终字第2393号

本案争议焦点为易某某的工资数额以及加班时间。关于易某某的工资数额，双方所签的劳动合同约定工资为1200元／月，易某某主张每月工资为2500元并主张为现金发放，但是易某某未提交充分证据证明每月领取工资数额高于劳动合同约定的工资数额，本院对易某某的主张不予采信。由于双方均未提交证据证明易某某实际领取的工资数额，原审根据劳动合同认定易某某工资为1200元／月并无不当，本院予以确认。关于加班时间，由于根××厂未提交考勤记录应承担举证不能责任，所以原审采信易某某的主张并无不当，本院予以确认。根××厂上诉认为加班要批准故应由易某某承担加班时间的举证责任没有任何法律依据，本院不予采信。《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第二十三条的规定，劳动者的加班工资计算基数为劳动合同约定的正常工作时间工资。《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条规定带薪年休假工资应剔除加班工资。据此，原审关于加班工资、停工工资、带薪年休假工资计算方式以及计算数额均正确，本院予以确认。关于解除劳动合同赔偿金，根××厂主张双方协商一致解除劳动关系但未提交证据证明协商的过程，所以根××厂在放假期满后无正当理由解除与易某某的劳动合同属于

本案争议焦点为易某某的工资数额以及加班时间。关于易某某的工资数额，双方所签的劳动合同约定工资为1200元／月，易某某主张每月工资为2500元并主张为现金发放，但是易某某未提交充分证据证明每月领取工资数额高于劳动合同约定的工资数额，本院对易某某的主张不予采信。由于双方均未提交证据证明易某某实际领取的工资数额，原审根据劳动合同认定易某某工资为1200元／月并无不当，本院予以确认。关于加班时间，由于根××厂未提交考勤记录应承担举证不能责任，所以原审采信易某某的主张并无不当，本院予以确认。根××厂上诉认为加班要批准故应由易某某承担加班时间的举证责任没有任何法律依据，本院不予采信。《深圳经济特区和谐劳动

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）深中法民六终字第2393号上诉人（原审原告）易某某，男。委托代理人钟某某，广东××律师事务所深圳分所律师。上诉人（原审被告）深圳市宝安区沙井根××厂。业主任某某，男。委托代理人贾某某，北京市××律师事务所深圳分所律师。上诉人易某某与上诉人深圳市宝安区沙井根××厂（以下简称根××厂）因追索劳动报酬及经济补偿金纠纷一案，均不服广东省深圳市宝安区人民……