（2015）深中法行终字第224号

本案中原告诉被告行政不作为，要求被告依法履行下列职责：一、依法解决欠薪问题；二、调查处理原告工作单位提供虚假陈述、虚假证据（考勤），打击、报复举报人、控告人以及拒不支付劳动报酬的违法行为；三、依法处理原告工作单位涉嫌伪造印章的事实；四、赔偿原告因维权而付出的经济损失3000元。而原告向被告举报时反映的事项仅为“严重违法，超时加班，要保密，要回复，举报。”故认定本案被告是否依法履行法定职责应以原告的举报事项为依据审查，原告的第二、三项请求，不属本案的审查范围。原告在向被告举报时虽没有明确是其本人合法权益受到被投诉单位侵害，但是在之后的调查过程中，原告已确认其反映的仅是其本人在某某幼儿园存在超时加班的问题，而其他人员不存在该问题，故原告的举报实属投诉。被告在对原告反映事项予以立案后，按照法定的程序调取了相关材料并对相关人员进行调查询问，但是原告与用人单位之间对原告是否存在加班仍存在分歧，且原告也明确其已就加班工资等事宜提起劳动仲裁。根据《广东省劳动保障监察条例》第四十五条第三、第四款规定，投诉事项属于未依法支付工资、经济补偿金、赔偿金，经调查查实的证据证明违法行为存在的，应当依法责令改正或

本案中原告诉被告行政不作为，要求被告依法履行下列职责：一、依法解决欠薪问题；二、调查处理原告工作单位提供虚假陈述、虚假证据（考勤），打击、报复举报人、控告人以及拒不支付劳动报酬的违法行为；三、依法处理原告工作单位涉嫌伪造印章的事实；四、赔偿原告因维权而付出的经济损失3000元。而原告向被告举报时反映的事项仅为“严重违法，超时加班，要保密，要回复，举报。”故认定本案被告是否依法履行法定职责应以原告的举报事项为依据审查，原告的第二、三项请求，不属本案的审查范围。原告在向被告举报时虽没有明确是其本人合法权益受到被投诉单位侵害，但是在之后的调查过程中，原告已确认其反映的仅是其本人在某某幼儿园存在超时加

广东省深圳市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）深中法行终字第224号上诉人（原审原告）徐海根。被上诉人（原审被告）深圳市福田区人力资源局，住所广东省深圳市福田区福民路123号福田区政府大楼21层。法定代表人杨子锋，该局局长。委托代理人陈雏婉，广东新东方律师事务所律师。委托代理人吴景友，广东新东方律师事务所律师。上诉人徐海根因诉被上诉人深圳市福田区人力资源局行政不作为一案，不服广东省深圳市福……