工伤保险待遇纠纷 （2015）泰中民终字第01254号
裁判要旨
《××防治法》第三十六条第一款规定：对从事接触××危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业××检查，并将检查结果书面告知劳动者。第五十三条第一款规定：当事人对××诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。双成厂在李珍风上岗、在岗、岗时并未对其进行职业××检查，在泰州市疾病预防控制中心作出泰职诊2013015《××诊断证明书》后亦未对该××诊断提出异议，其在本案诉讼过程中要求对李珍风的××形成时间进行鉴定无法律依据，原审法院不予采信。润程厂抗辩李珍风先后在多家单位工作过，即使其承担赔偿责任，也应当按照李珍风在各个用人单位工作时间长短、责任大小区分。对此，原审法院认为，润程厂在工伤认定阶段未提起异议，其在工伤保险待遇民事赔偿过程中要求不是《认定工伤决定书》中的用人单位承担工伤保险责任、分担其应当承担的责任无法律依据，原审法院亦不予采信。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保
摘要
《××防治法》第三十六条第一款规定：对从事接触××危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业××检查，并将检查结果书面告知劳动者。第五十三条第一款规定：当事人对××诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。双成厂在李珍风上岗、在岗、岗时并未对其进行职业××检查，在泰州市疾病预防控制中心作出泰职诊2013015《××诊断证明书》后亦未对该××诊断提出异议，其在本案诉讼过程中要求对李珍风的××形成时间进行鉴定无法律依据，原审法院不予采信。润程厂抗辩李珍风先后在多家单位工作过，即使其承担赔
正文（节选）
江苏省泰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）泰中民终字第01254号上诉人（原审原告）李珍风。委托代理人吴爱銮，江四牌楼律师事务所律师。上诉人（原审被告）兴化市润程不锈钢制品厂，住所地兴化市戴南镇裴马村工业园区。经营者刘祥高，总经理。委托代理人（特别授权）黄松林，该公司厂部办公室主任。被上诉人（原审被告）兴化市双成不锈钢制品厂，住所地兴化市戴南镇裴马村工业园区。经营者刘荣，厂长。委托代理……