提供劳务者受害责任纠纷 (2019)皖02民终1651号
裁判要旨
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中,劲松公司将案涉驳岸石砌挡土墙工程分包给不具有相应资质及安全生产条件的自然人毕根玉施工,依法应与毕根玉对赖永生的损失承担连带赔偿责任。赖永生作为完全民事行为能力人,应明知用铁锤敲击石块易因用力不当致石块飞溅致伤,其因疏忽大意或过于自信未尽合理安全注意义务而致伤存在过错,可以适当减轻侵权赔偿人的赔偿责任。一审法院酌定劲松公司对赖永生的人身损害承担70%的赔偿责任,余下30%由赖永生自行承担。赖永生庭审时拒绝追加毕根玉为本案被告,经庭审释明亦明确拒绝追加,系对自身权利的处分,该院予以确认。有鉴于此,毕根玉为赖永生垫付的费用,本案不予处理。赖永生的各项损失一审法院确认如下:1、残疾赔偿金27992元(13996元/年×20年×10%)。2、精神损害抚慰金,赖永生因伤造成十级伤残,一审酌情认定其精神损害抚慰金6000元。3、误工费21704.38元(52814元/年÷365天×150天)。4、护理费5979.60元(45天×1
摘要
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中,劲松公司将案涉驳岸石砌挡土墙工程分包给不具有相应资质及安全生产条件的自然人毕根玉施工,依法应与毕根玉对赖永生的损失承担连带赔偿责任。赖永生作为完全民事行为能力人,应明知用铁锤敲击石块易因用力不当致石块飞溅致伤,其因疏忽大意或过于自信未尽合理安全注意义务而致伤存在过错,可以适当减轻侵权赔偿人的赔偿责任。一审法院酌定劲松公司对赖永生的人身损害承担70%的赔偿责任,余下30%由赖永生自行承担。赖永生庭审时拒绝追加毕根玉为本案被告,
正文(节选)
安徽省芜湖市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)皖02民终1651号上诉人(原审被告):安徽劲松建设工程有限公司,住所地安徽省无为县无城镇府苑小区大门南侧**门面房,统一社会信用代码91340225667948676H(1-4)。法定代表人:夏劲松,总经理。委托诉讼代理人:方华,安徽方华律师事务所律师。被上诉人(原审原告):赖永生,男,1962年8月21日出生,汉族,住安徽省无为县。委托诉讼……