人事争议 （2021）京01民终1263号

根据本案查明的事实，已生效的裁判文书认定2019年7月15日之后，屈文苗与明天幼稚集团仍然存在人事聘用关系。现屈文苗要求确认其与明天幼稚集团之间的聘用合同到期终止，与生效裁判文书确认的事实相悖，且缺乏依据，该院对此不予支持。屈文苗基于双方聘用关系终止要求明天幼稚集团出具终止聘用合同书面证明、办理人事档案，社会保险转移，调转手续及其他手续，缺乏事实依据，该院不予支持。对于屈文苗要求的违约金，缺乏依据，该院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：驳回屈文苗的诉讼请求。本院二审期间，双方当事人均未提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，根据本案查明事实，已经生效的（2020）京0108民初10637号民事判决书中确认，双方签订的聘用合同书于2019年7月15日到期后，双方虽未续订聘用合同，但也并未解除或终止人事关系，故双方仍存在人事聘用关系。现屈文苗要求确认其与明天幼稚集团之间的聘用合同到期终止，与生效裁判文书确认的事实相悖，且缺乏依据，本院对此不予支持。屈文苗基于双方聘用关系终止主张明天幼稚集团出具终止聘用合同书面证明、办理人事档案

根据本案查明的事实，已生效的裁判文书认定2019年7月15日之后，屈文苗与明天幼稚集团仍然存在人事聘用关系。现屈文苗要求确认其与明天幼稚集团之间的聘用合同到期终止，与生效裁判文书确认的事实相悖，且缺乏依据，该院对此不予支持。屈文苗基于双方聘用关系终止要求明天幼稚集团出具终止聘用合同书面证明、办理人事档案，社会保险转移，调转手续及其他手续，缺乏事实依据，该院不予支持。对于屈文苗要求的违约金，缺乏依据，该院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：驳回屈文苗的诉讼请求。本院二审期间，双方当事人均未提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，根据本

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京01民终1263号上诉人（原审原告）：屈文苗，女，1987年2月28日出生，住北京市海淀区。委托诉讼代理人：张玉平，北京市华泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京明天幼稚集团，住所地北京市海淀区塔院小区迎春园**。法定代表人：雷海环，院长。委托诉讼代理人：贾熙纯，北京市邦盛律师事务所律师。委托诉讼代理人：王璐，北京市邦盛律师事务所律师。上……