（2017）苏01民终3511号

用工单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。本案中，陈根宝提供的证据已初步证明其在银杉公司工作的事实，银杉公司法定代表人包赟元在麒麟劳保所和法院调查中亦认可陈根宝在银杉公司工作，系跟随其二十多年的员工以及欠付陈根宝2015年8月至2016年4月工资的事实，故认定陈根宝与银杉公司之间存在劳动关系。民益塑料厂于2008年4月2日设立，2013年5月23日注销，银杉公司与谭惠珍称2007年后陈根宝与民益塑料厂系劳务关系与事实不符，故不予采信。谭惠珍提交的收据可以证明陈根宝领取报酬的事实，但工资发放并非证明劳动关系的唯一证据。银杉公司与谭惠珍未提交民益塑料厂实际经营的证据，且银杉公司的法定代表人包赟元在麒麟劳保所调查时亦陈述陈根宝等员工系跟随其二十多年的员工，后又对其主张予以否认，但未能提交证据予以证实，故银杉公司仅凭收据否认其与陈根宝存在劳动关系的意见不能成立，不予采信。陈根宝主张其入职时间为1992年5月，与案外人苏德兵当庭提交的总务科记录本中的记载能相互印证，与银杉公司法定代表人包赟元自认的员工跟随其二十多年的事实相符，故予以采信。银杉公司认可2015年8月以后陈根宝的工资标准同以前，根据

用工单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。本案中，陈根宝提供的证据已初步证明其在银杉公司工作的事实，银杉公司法定代表人包赟元在麒麟劳保所和法院调查中亦认可陈根宝在银杉公司工作，系跟随其二十多年的员工以及欠付陈根宝2015年8月至2016年4月工资的事实，故认定陈根宝与银杉公司之间存在劳动关系。民益塑料厂于2008年4月2日设立，2013年5月23日注销，银杉公司与谭惠珍称2007年后陈根宝与民益塑料厂系劳务关系与事实不符，故不予采信。谭惠珍提交的收据可以证明陈根宝领取报酬的事实，但工资发放并非证明劳动关系的唯一证据。银杉公司与谭惠珍未提交民益塑料厂实际经营的证据，且银杉公司的法定代表人包赟元在

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏01民终3511号上诉人(原审被告)：江苏银杉实业集团有限公司，住所地南京市中山门外麒麟门金丝岗。法定代表人：包赟元，江苏银杉实业集团有限公司董事长。被上诉人（原审原告）：陈根宝，男，1957年1月12日生，汉族，住南京市江宁区。原审第三人：谭国新，男，1951年3月12日生，汉族，住湖南省桃源县。原审第三人：谭惠珍，女，1975年10月20……