劳动争议 （2019）陕0323民初81号
裁判要旨
劳动者的合法权益受法律保护。 原、被告之间虽未签订书面劳动合同，但原告实际在被告处工作一年七个月，被告公司对原告进行管理并给原告支付了大部分工资，故原、被告之间形成合法有效的事实劳动关系。 现原告请求与被告解除劳动关系，被告当庭表示同意，依法予以准许。 在劳动关系持续过程中，被告公司拖欠原告2018年3月、6月、7月、8月、9月、10月、11月工资至今未付，其行为违反了法律规定，故原告关于要求被告支付其工资的主张，证据充分，对其主张中合法的部分予以支持。 原告虽称其2018年10月、11月工资分别为8137.12元，但未向本院提供证据，故对原告所主张的2018年10、11月份工资，本院依法按2017年10月至2018年9月共12个月的平均工资8030.35元计算，故被告公司拖欠原告工资数额应为56181.46元。 对原告请求中超出上述金额的部分，本院依法不予支持。 被告辩称因公司停工没有核算工资，原告2018年10月、11月未上班不应主张工资、无有证据支持，其该意见依法不予采纳。 被告辩称2018年10月份公司为原告发放工资2000元的意见，原告予以认可，在原告主张的工资中予以扣减，即
摘要
康凯与陕西蔡家坡城市建设有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
陕西省岐山县人民法院民 事 判 决 书(2019)陕0323民初81号原告:康凯,男性,汉族,1977年4月4日出生,居民。 委托代理人：李斌，陕西莱锦律师事务所律师，一般代理。 委托代理人：代吉良，陕西莱锦律师事务所律师，一般代理。 被告:陕西蔡家坡城市建设有限公司。 法定代表人：于治军，该公司董事。 委托代理人：李颖，女性，汉族，1992年12月24日出生，该公司员工，特别授权代理。 原告康凯……