（2014）黔毕中民终字第909号

被上诉人聂开明乘坐上诉人所有的1路公交车时与上诉人的工作人员曹勇发生纠纷，受到伤害的事实客观存在，双方当事人均不持异议，本院予以确认。对上诉人所提曹勇致被上诉人损害的行为已超出上诉人指示范围，不属于职务行为，故上诉人不应承担被上诉人受到损害的赔偿责任的理由。经查，曹勇本身属于1路公交车驾驶员，事发当天按上诉人的指派引领实习驾驶员张达明熟悉路线，其见被上诉人坐在车辆护栏上，为维护车内管理制度，执行上诉人的相关规定，制止被上诉人坐护栏的行为本身就是在维护上诉人利益，无论在工作时间、工作地点、工作内容和所维护的利益上均是代表上诉人，其行为属于职务行为，因其在执行职务中造成被上诉人受伤的后果，根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，用人单位承担侵权责任”之规定，作为用人单位的上诉人应当承担赔偿责任，故对上诉人所提属于曹勇个人行为，不应当承担责任的上诉理由，无事实和法律依据，本院不予采纳。综上，原判认定事实清楚，适用法律正确，判决得当，应以维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持

被上诉人聂开明乘坐上诉人所有的1路公交车时与上诉人的工作人员曹勇发生纠纷，受到伤害的事实客观存在，双方当事人均不持异议，本院予以确认。对上诉人所提曹勇致被上诉人损害的行为已超出上诉人指示范围，不属于职务行为，故上诉人不应承担被上诉人受到损害的赔偿责任的理由。经查，曹勇本身属于1路公交车驾驶员，事发当天按上诉人的指派引领实习驾驶员张达明熟悉路线，其见被上诉人坐在车辆护栏上，为维护车内管理制度，执行上诉人的相关规定，制止被上诉人坐护栏的行为本身就是在维护上诉人利益，无论在工作时间、工作地点、工作内容和所维护的利益上均是代表上诉人，其行为属于职务行为，因其在执行职务中造成被上诉人受伤的后果，根据《中

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）黔毕中民终字第909号上诉人（原审被告）毕节市公交客运有限责任公司。被上诉人（原审原告）聂开明，男。上诉人毕节市公交客运有限责任公司（下称毕节公交公司）因与被上诉人聂开明健康权纠纷一案，不服贵州省毕节市七星关区人民法院（2013）黔七民初字第1380号民事判决，向本院提出上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审原告聂开明一审诉称：……