（2017）川01行终319号

根据《工伤保险条例》第五条第二款、第十七条的规定，市人社局具有认定舒殿文所发生的事故伤害，是否是属于工伤的行政职权。省人社厅作为被告市人社局的上一级主管部门，具有审查星大公司以市人社局为被申请人向其提出的行政复议申请，有决定是否受理及作出行政复议决定的行政职权。市人社局受理舒殿文提出的工伤认定申请后，在法定期限内作出本案所诉《认定工伤决定书》，符合《工伤保险条例》第十八条、第二十条规定，程序合法。舒殿文因与星大公司的劳动关系争议纠纷并提出了仲裁，后在青羊法院作出的（2015）青羊民初字第1226号民事判决于2016年3月9日生效后，其于同月29日申请工伤认定，属于有正当理由，符合《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条第（五）项的规定，因此，星大公司提出的市人社局受理舒殿文工伤认定申请超过期限的主张，法院不予采纳。市人社局在工伤认定过程中所调查收集的证据材料能够印证并反映，舒殿文2014年7月22日系在原告工地工作时受伤，因星大公司将其承包的施工项目分包给不具有用工主体的自然人，因此，市人社局将星大公司作为该工伤认定的用工主体，并作出舒殿文所受伤害为工伤的认定决定，

根据《工伤保险条例》第五条第二款、第十七条的规定，市人社局具有认定舒殿文所发生的事故伤害，是否是属于工伤的行政职权。省人社厅作为被告市人社局的上一级主管部门，具有审查星大公司以市人社局为被申请人向其提出的行政复议申请，有决定是否受理及作出行政复议决定的行政职权。市人社局受理舒殿文提出的工伤认定申请后，在法定期限内作出本案所诉《认定工伤决定书》，符合《工伤保险条例》第十八条、第二十条规定，程序合法。舒殿文因与星大公司的劳动关系争议纠纷并提出了仲裁，后在青羊法院作出的（2015）青羊民初字第1226号民事判决于2016年3月9日生效后，其于同月29日申请工伤认定，属于有正当理由，符合《最高人民法院

四川省成都市中级人民法院行 政 判 决 书(2017)川01行终319号上诉人（原审原告）湖南星大建设集团有限公司。住所地：湖南省长沙市经济技术开发区东二路**号佳美星城401。法定代表人张秋红，总经理。委托代理人王超，四川典章律师事务所律师。被上诉人（原审被告）成都市人力资源和社会保障局。住所地：四川省成都市高新区锦城大道***号。法定代表人张济环，局长。委托代理人吴翟，成都市青羊区人力资源和社……