（2015）渝一中法行终字第00244号

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”的规定，渝北区人社局依法具有作出工伤性质认定的主体资格。巨衫园林公司是依法成立的企业，依法具有用工的主体资格，应当承担用工的义务。本案中，根据渝北区人社局对李某某的调查，周某某、李某某、蔡某某、桂某某出具的证明，结合巨杉园林公司出具的《事故伤害报告表》和《证明》以及公安机关出具的《道路交通事故认定书》等证据，能够认定王高福是巨杉园林公司的员工，于2014年6月14日6时56分在上班途中受到非本人责任的交通事故而受到伤害。因此，渝北区人社局于2014年8月21日根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项而作出渝北人社伤认决字（2014）2654号《认定工伤决定书》并无不当。据此，一审法院依照最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项的规定，判决驳回重庆巨杉园林有限公司的诉讼请求。上诉人巨杉园林公司不服一审判决，向本院上诉称，一、一审法院认定事实错误，王高福与上诉人之间是短暂性的、临时性的劳务关系，并非长期稳定的劳动关系。二、一审法院采信内容虚

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”的规定，渝北区人社局依法具有作出工伤性质认定的主体资格。巨衫园林公司是依法成立的企业，依法具有用工的主体资格，应当承担用工的义务。本案中，根据渝北区人社局对李某某的调查，周某某、李某某、蔡某某、桂某某出具的证明，结合巨杉园林公司出具的《事故伤害报告表》和《证明》以及公安机关出具的《道路交通事故认定书》等证据，能够认定王高福是巨杉园林公司的员工，于2014年6月14日6时56分在上班途中受到非本人责任的交通事故而受到伤害。因此，渝北区人社局于2014年8月21日根据《工伤保险条例》第十四条

重庆市第一中级人民法院行 政 判 决 书（2015）渝一中法行终字第00244号上诉人（原审原告）重庆巨衫园林有限公司，住所地重庆市渝北区回兴街道宝桐路1号6栋9-3。法定代表人徐玉琴，经理。委托代理人金海，重庆雷力律师事务所律师。委托代理人王世云，重庆雷力律师事务所律师。被上诉人（原审被告）重庆市渝北区人力资源和社会保障局，住所地重庆市渝北区双龙大道161号。法定代表人张攀龙，局长。委托代理人张……