申请撤销仲裁裁决 （2016）鄂01民特628号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”该法第四十六条第（三）项规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，三江物业公司与闵革利因公司改制解除劳动关系，属于劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，故三江物业公司应当向闵革利支付经济补偿金。三江物业公司申请撤销该仲裁裁决的理由不能成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（十一）项之规定，裁定如下：驳回武汉三江物业管理有限公司要求撤销武汉市东西湖区劳动人事争议仲裁委员会东劳人仲裁字（2015）第524号仲裁裁决的申请。申请费400元，由武汉三江物业管理有限公司负担。审判长 张 静审判员 王 伟审判员 李 娜二〇一六年十二月十二日书记员 廖正国
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”该法第四十六条第（三）项规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，三江物业公司与闵革利因公司改制解除劳动关系，属于劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，故三江物业公司应当向闵革利支付经济补偿金。三江物业公司申请撤销该仲裁裁决的理由不能成立。依照《中华
正文（节选）
湖北省武汉市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）鄂01民特628号申请人：武汉三江物业管理有限公司，住所地：武汉市东西湖区东吴大道69号（10）。法定代表人：钟耀成，系该公司执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：米俊波，男，系该公司工作人员。被申请人：闵革利，女，l968年11月9日出生，汉族，住武汉市东西湖区。申请人武汉三江物业管理有限公司（以下简称三江物业公司）因与被申请人闵革利发生劳动争议……