（2017）皖03行终71号

《工伤保险条例》第五条第二款、第三款规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。本案中被告作为本行政区域内的社会保险行政部门，具有对原告李世运的工伤保险待遇进行核准发放的职责。原告李世运作为已被纳入工伤保险统筹管理的企业老工伤人员依照规定应当享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十五条第一款第（二）、（三）项、第六十四条第二款的规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，二级伤残享受从工伤保险基金按月支付伤残津贴的标准为本人工资的85%，条例所称工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。安徽省劳动和社会保障厅、财政厅劳社字（2004）74号文件规定，1997年4月1日以后发生的工伤，伤残职工本人月平均工资低于受伤前一年统筹地区职工月平均工资75%的，以统筹地区职工月平均工资75%为基数计发伤残津贴。被告据此规定核定原告李世运的初始伤残津贴为481.39元并无不当。根据《工伤保险条例》第四十条和《安徽省实施办法》第三十七条的规定，安徽省社会保险行政部门会同省财政部门根据职工平均工资和生活费用

《工伤保险条例》第五条第二款、第三款规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。本案中被告作为本行政区域内的社会保险行政部门，具有对原告李世运的工伤保险待遇进行核准发放的职责。原告李世运作为已被纳入工伤保险统筹管理的企业老工伤人员依照规定应当享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十五条第一款第（二）、（三）项、第六十四条第二款的规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，二级伤残享受从工伤保险基金按月支付伤残津贴的标准为本人工资的85%，条例所称工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。安徽省劳动

安徽省蚌埠市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）皖03行终71号上诉人（一审原告）李世运，男，1956年7月18日出生，回族，住安徽省五河县，委托代理人杨贝贝，安徽北正律师事务所律师。被上诉人（一审被告）五河县人力资源和社会保障局，住所地安徽省五河县城关镇淮河路。法定代表人胡维，该局局长。委托代理人易媛，五河县人力资源和社会保障局工作人员。委托代理人付健，安徽君智律师事务所律师。上诉人李世运……