（2016）赣11行终31号

根据《工伤保险条例》第十九条规定：“职工或者直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”本案中，上诉人未提供证据证明原审第三人丁金香系受承包人雇请工作而受伤，因此其诉称的无需资质可承包故上诉人不承担用工主体的上诉理由不成立，本院不予支持。原审第三人在上诉人的煤矿工作期间受伤，系在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，应认定为工伤。被告上饶市人力资源和社会保障局作出工伤认定决定程序合法，适用法律正确。被告上饶市人民政府行政复议程序合法，适用法律正确。一审认定事实错误，应予纠正，但处理结果得当。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人铅山县祥龙第五煤矿负担。本判决为终审判决。审　判　长　　廖　健审　判　员　　刘　铭代理审判员　　余细花二0一六年二0一六年六月二十三日书　记　员　　邹克涛 来源：百度“马 克 数据网”

根据《工伤保险条例》第十九条规定：“职工或者直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”本案中，上诉人未提供证据证明原审第三人丁金香系受承包人雇请工作而受伤，因此其诉称的无需资质可承包故上诉人不承担用工主体的上诉理由不成立，本院不予支持。原审第三人在上诉人的煤矿工作期间受伤，系在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，应认定为工伤。被告上饶市人力资源和社会保障局作出工伤认定决定程序合法，适用法律正确。被告上饶市人民政府行政复议程序合法，适用法律正确。一审认定事实错误，应予纠正，但处理结果得当。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第八

江西省上饶市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）赣11行终31号上诉人（原审原告）铅山县祥龙第五煤矿，住所地江西省上饶市铅山县虹桥乡桥亭村。负责人张祥火，该矿矿长。委托代理人朱剑端，该矿法律顾问，特别授权代理。被上诉人（原审被告）上饶市人力资源和社会保障局，住所地上饶市信州区滨江西路76号。法定代表人程文，该局局长。委托代理人周益盛，男，该局工作人员，一般授权代理。被告上饶市人民政府，住所地……