人事争议 （2017）津02民终3809号

原告韩振军与被告天津市宁河区河道管理所签订的《天津市事业单位聘用合同书》是双方当事人在平等自愿的基础上签订的，是双方当事人的真实意思表示，不违反有关法律、法规规定，该《天津市事业单位聘用合同书》合法、有效。原、被告双方均应按该《天津市事业单位聘用合同书》的约定履行各自的义务。被告已按《天津市事业单位聘用合同书》约定履行了义务。而原告要求被告支付按2008年以后文件规定拖欠的2008年1月至2013年1月每月300元的值班费18300元，2009年1月至2014年1月每月高级工标准400元合计24400元，2010年1月至2010年12月每月高级工标准工资补助520元（市补）、340元（县补）合计10320元，2012年带薪休假5176元，共计58196元，原告负有举证证明责任，其应提供其应享有该58196元待遇的相关证据。一审诉讼中，原告提供的证据不足以证明其应享有该58196元待遇，其要求被告向其支付该58196元，缺乏事实依据，因此，对其诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决：驳回原告韩振军的诉讼请求。案件受理费10元，由原告韩振军负担。本院

原告韩振军与被告天津市宁河区河道管理所签订的《天津市事业单位聘用合同书》是双方当事人在平等自愿的基础上签订的，是双方当事人的真实意思表示，不违反有关法律、法规规定，该《天津市事业单位聘用合同书》合法、有效。原、被告双方均应按该《天津市事业单位聘用合同书》的约定履行各自的义务。被告已按《天津市事业单位聘用合同书》约定履行了义务。而原告要求被告支付按2008年以后文件规定拖欠的2008年1月至2013年1月每月300元的值班费18300元，2009年1月至2014年1月每月高级工标准400元合计24400元，2010年1月至2010年12月每月高级工标准工资补助520元（市补）、340元（县补）合

天津市第二中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）津02民终3809号上诉人（原审原告）：韩振军，男，1954年11月9日出生，汉族，住宁河区。被上诉人（原审被告）：天津市宁河区河道管理所，住所地宁河区芦台镇桥北新区128栋商业街**号。负责人：刘磊，所长。委托诉讼代理人：解天宝，天津儒法律师事务所律师。上诉人韩振军因与被上诉人天津市宁河区河道管理所人事争议一案，不服天津市宁河区人民法院（201……