工伤保险待遇纠纷 （2019）闽05民终5890号

双方当事人争议的主要焦点为：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金应如何认定？1.一次性伤残补助金。蒋祥华遭受的损害经鉴定为八级伤残，其一次性伤残补助金为11个月本人工资38500元（3500元/月×11月）。2.一次性工伤医疗补助金：双方劳动关系于2019年7月24日解除，当时蒋祥华与泉州市最后一次公布的男性人口平均预期寿命相差20.76年（70.89-50.13），不满一年按一年计算为21年，每满一年发0.3个月，低于10个月的按10个月计算，应发51044元（61253元÷12×10）。3.一次性伤残就业补助金：计算方法同一次性工伤医疗补助金，数额为51044元（61253元÷12×10）。上述各项工伤保险待遇总额合计140588元。综上所述，蒋祥华作为劳动者因工受伤，森林电器公司作为用工单位应当依法承担工伤保险责任。森林电器公司没有依法为蒋祥华办理工伤保险及缴纳工伤保险费，应当依照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向蒋祥华支付各项工伤保险待遇总额合计140588元。森林电器公司的诉讼

双方当事人争议的主要焦点为：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金应如何认定？1.一次性伤残补助金。蒋祥华遭受的损害经鉴定为八级伤残，其一次性伤残补助金为11个月本人工资38500元（3500元/月×11月）。2.一次性工伤医疗补助金：双方劳动关系于2019年7月24日解除，当时蒋祥华与泉州市最后一次公布的男性人口平均预期寿命相差20.76年（70.89-50.13），不满一年按一年计算为21年，每满一年发0.3个月，低于10个月的按10个月计算，应发51044元（61253元÷12×10）。3.一次性伤残就业补助金：计算方法同一次性

福建省泉州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽05民终5890号 上诉人（原审原告）：晋江市森林电器有限公司，住所地福建省晋江经济开发区（五里园）灵山路**。 法定代表人：赖燕，该公司经理。 被上诉人（原审被告）：蒋祥华，男，1969年6月7日出生，汉族，住湖北省利川市。 委托诉讼代理人：江筱叶，福建库弘律师事务所律师。 上诉人晋江市森林电器有限公司（以下简称森林电器公司）因与被上诉……