提供劳务者受害责任纠纷 （2015）洪民一终字第519号

银河公司将其承包的湾里长春湖挡土墙及泄洪渠工程的钢筋工程发包给刘庭，将湾里长春湖挡土墙及箱涵工程的脚手架工程发包给胡元华，因刘小毛系刘庭雇请，并由刘庭发放工资，可认定刘庭与刘小毛形成雇佣关系。刘小毛称银河公司为其雇主，缺乏证据予以证明，故对刘小毛该主张不予支持。刘小毛在从事雇佣活动中被胡元华负责搭建的钢管架砸伤，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”的规定，刘小毛可以请求刘庭承担赔偿责任，也可以请求胡元华承担赔偿责任。鉴于刘小毛在法院向其释明后选择由雇主承担赔偿责任，故应由刘庭对刘小毛的损失承担赔偿责任。银河公司将长春湖工地钢筋工程发包给没有相应建筑工程承包资质的刘庭，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款的规定，银河公司对刘庭应负的赔偿责任承担连带赔偿责任。银河公司将长春湖工地的钢筋工、架子工等建设工程

银河公司将其承包的湾里长春湖挡土墙及泄洪渠工程的钢筋工程发包给刘庭，将湾里长春湖挡土墙及箱涵工程的脚手架工程发包给胡元华，因刘小毛系刘庭雇请，并由刘庭发放工资，可认定刘庭与刘小毛形成雇佣关系。刘小毛称银河公司为其雇主，缺乏证据予以证明，故对刘小毛该主张不予支持。刘小毛在从事雇佣活动中被胡元华负责搭建的钢管架砸伤，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”的规

江西省南昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）洪民一终字第519号上诉人（原审原告）：刘小毛，男，1956年6月4日生，汉族，住南昌县。委托代理人：张甲坤，江西竞平律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：江西省银河建设工程有限公司，住所地：南昌市湾里区。法定代表人：胡正河，该公司董事长。委托代理人：李传昊，江西添翼律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘庭，男，1983年9月10日生，汉族，……