（2017）鲁11行终75号
裁判要旨
《劳动保障监察条例》第九条第二款规定，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。第二十条规定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案李国民出生于1952年9月10日，其法定退休时间为2012年9月11日，亦即李国民与用人单位莒州水泥公司的劳动关系在该时间终止，莒州水泥公司未给其缴纳养老保险金的侵权行为的连续状态在该时间结束，李国民知道或者应当知道自己的劳动保障合法权益受到侵害，其有权向劳动保障行政部门投诉。但自2012年9月11日之后的2年内，李国民并未向劳动保障行政部门即莒县人社局投诉。其于2016年12月8日向莒县人社局投诉莒州水泥公司拖欠其养老保险费的行为，已超出《劳动保障监察条例》规定的投诉期限。莒县人社局据此作出不予受理投诉决定
摘要
《劳动保障监察条例》第九条第二款规定，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。第二十条规定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案李国民出生于1952年9月10日，其法定退休时间为2012年9月11日，亦即李国民与用人单位莒州水泥公司的劳动关系
正文（节选）
山东省日照市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）鲁11行终75号上诉人（原审原告）李国民，男，1952年9月10日出生，汉族，莒县刘官庄镇齐家庄村村民，系上诉人之父。被上诉人（原审被告）莒县人力资源和社会保障局，住所地莒县银杏大道与振东大道交汇处东200米路北，统一社会信用代码113711220042336295。法定代表人徐雨田，局长。负责人刘延伟，该局党组成员。委托代理人王新艳，该局劳动……