（2015）临民三终字第261号

被上诉人李纪朋2013年9月6日到原告山东北易车业有限公司处工作，2014年3月6日离职。上诉人在劳动关系存续期间，没有与被上诉人签订书面劳动合同，也没有办理并缴纳社会保险费用，违反《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定的义务。被上诉人可以据此解除劳动合同并请求上诉人支付解除劳动合同经济补偿金及未签订书面劳动合同的双倍工资差额。原审法院判决解除双方之间的劳动关系，上诉人支付解除劳动合同经济补偿金及未签订书面劳动合同的双倍工资差额正确。关于被上诉人主张的拖欠其工资数额，上诉人提供的工资表与被上诉人提供的银行卡明细一致，据此可以认定工资表的真实性。关于被上诉人2014年2、3月份的工资数额，因被上诉人的工资系按件计付，被上诉人对此应当明知。故被上诉人的工资数额与其实际出勤天数没有必然的关联关系，被上诉人以上诉人未能提交相应的考勤表为由主张上诉人拖欠工资3000元证据不足。本院对于上诉人主张的被上诉人2014年2月工资为240元、3月工资为400元予以认定。上诉人主张未发工资为400元，原因系被上诉人申请未及时领取的事实成立，原审法院判决上诉人支付拖欠工资3000元认定事实有误，本院予以

被上诉人李纪朋2013年9月6日到原告山东北易车业有限公司处工作，2014年3月6日离职。上诉人在劳动关系存续期间，没有与被上诉人签订书面劳动合同，也没有办理并缴纳社会保险费用，违反《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定的义务。被上诉人可以据此解除劳动合同并请求上诉人支付解除劳动合同经济补偿金及未签订书面劳动合同的双倍工资差额。原审法院判决解除双方之间的劳动关系，上诉人支付解除劳动合同经济补偿金及未签订书面劳动合同的双倍工资差额正确。关于被上诉人主张的拖欠其工资数额，上诉人提供的工资表与被上诉人提供的银行卡明细一致，据此可以认定工资表的真实性。关于被上诉人2014年2、3月份的工资数额，因

山东省临沂市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）临民三终字第261号上诉人（原审原告）：山东北易车业有限公司。住所地临沂市兰山区工业园大阳路中段东侧。法定代表人：贾丙余，董事长。委托代理人：张新华，山东隆泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李纪朋，居民。委托代理人：庞玉帅，山东超信律师事务所律师。上诉人山东北易车业有限公司因劳动争议一案，不服临沂市罗庄区人民法院（2014）临罗民一初字第……