提供劳务者受害责任纠纷 （2014）齐民申字第41号

王长海雇佣田云发等人到姚付刚家给王长海装车，王长海与田云发之间形成了雇佣关系，王长海主张其与尹吉永之间是承揽关系没有证据证明，故二审法院认定王长海与田云发之间系雇佣关系并无不当；关于二审法院适用法律的问题，在雇佣关系中，王长海是雇主、田云发是雇员。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条第1款规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。依据该规定，案不适用《中华人民共和国侵权责任法》。田云发在从事雇佣活动中遭受人身损害，一、二审判决雇主王长海承担赔偿责任并无不当。综上，王长海的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第二项、第六项规定的情形，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款之规定，裁定如下：驳回王长海的再审申请。审　判　长　　路兴东代理审判员　　陆宝芳代理审判员　　王一帆二〇一四年七月三十一日书　记　员　　赵怡虹 百度搜索“”

王长海雇佣田云发等人到姚付刚家给王长海装车，王长海与田云发之间形成了雇佣关系，王长海主张其与尹吉永之间是承揽关系没有证据证明，故二审法院认定王长海与田云发之间系雇佣关系并无不当；关于二审法院适用法律的问题，在雇佣关系中，王长海是雇主、田云发是雇员。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条第1款规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。依据该规定，案不适用《中华人民共和国侵权责任法》。田云发在从事雇佣活动

黑龙江省齐齐哈尔市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）齐民申字第41号再审申请人（一审被告、二审被上诉人）：王长海委托代理人：李玉明，黑龙江淞泽律师事务所律师被申请人（一审原告、二审被上诉人）：田云发被申请人（一审被告、二审上诉人）：姚付刚再审申请人王长海因与被申请人田云发、姚付刚提供劳务者受害责任纠纷一案，不服本院（2014）齐民一终字第63号民事判决，向本院申请再审。本院依法另行组成合议……