（2014）淮中行终字第0105号

国务院《工伤保险条例》第五条第二款规定，被上诉人清河人社局作为社会保险行政主管部门，依法有权对本行政区域内的工伤事故作出认定。关于《工伤认定决定书》是否送达的问题。2013年12月23日，被上诉人作出《工伤认定决定书》，同月31日，将决定书送达至宏盛建设公司在淮的融侨华府项目部，并由值班人员雍春林签收，被上诉人提供了雍春林签收时现场照片，依法予以认定，宏盛建设公司称《工伤认定决定书》没有送达的理由不予采信。故宏盛建设公司提起诉讼时已超过法定期限，原审依法裁定驳回起诉是正确的。关于宏盛建设公司与王成普之间是否是承揽关系的问题，因与本案不属于同一法律关系，不属本案审查范围，对此，本案不予理涉。王成普上诉后，于2014年10月25日自愿撤回上诉，经审查认为，王成普申请撤诉是其处分诉讼权利的行为，该行为系其真实意思表示，依法予以准许。综上，原审裁定正确，应予维持，上诉人宏盛建设公司上诉理由不能成立，其上诉请求本院不予支持。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审　判　长　　石亚东审　判　员　　张清仕代理审判员　　牛延佳二〇

国务院《工伤保险条例》第五条第二款规定，被上诉人清河人社局作为社会保险行政主管部门，依法有权对本行政区域内的工伤事故作出认定。关于《工伤认定决定书》是否送达的问题。2013年12月23日，被上诉人作出《工伤认定决定书》，同月31日，将决定书送达至宏盛建设公司在淮的融侨华府项目部，并由值班人员雍春林签收，被上诉人提供了雍春林签收时现场照片，依法予以认定，宏盛建设公司称《工伤认定决定书》没有送达的理由不予采信。故宏盛建设公司提起诉讼时已超过法定期限，原审依法裁定驳回起诉是正确的。关于宏盛建设公司与王成普之间是否是承揽关系的问题，因与本案不属于同一法律关系，不属本案审查范围，对此，本案不予理涉。王成

江苏省淮安市中级人民法院行 政 裁 定 书（2014）淮中行终字第0105号上诉人（原审原告）福建宏盛建设集团有限公司，住所地在福建省福州市台江区国货西路148号亚华大厦16层。法定代表人胡建武，该公司董事长。委托代理人谢永力。上诉人（原审第三人）王成普。委托代理人赵志康，江苏淮宁律师事务所律师。被上诉人（原审被告）淮安市清河区人力资源和社会保障局，住所地在淮安市清河区北京北路100号。法定代表人……