（2016）鲁03行终201号

《山东省劳动用工备案办法》（以下简称备案办法）第三条规定：劳动用工备案是指用人单位按规定向劳动保障行政部门申报劳动用工情况，劳动保障行政部门对用人单位主体资格、劳动用工情况进行核实，并将有关信息录入管理系统，定期进行数据分析，提供咨询服务，实行动态管理的行为。该法条明确界定了用人单位负有申报劳动用工情况的义务；劳动保障行政部门对用人单位主体资格、劳动用工情况负有核实、并将有关信息录入管理系统、定期进行数据分析、提供咨询服务、实行动态管理的职责；被告主张劳动合同备案并非其法定职责的答辩理由不成立，法院不予采纳。备案办法第四条规定：用人单位劳动用工备案数据是劳动保障部门征缴社会保险费用、特殊工种职工提前退休审批、劳动保障监察和有关部门核算工资总额的重要依据。据此，被告答辩主张劳动合同备案信息与劳动者本人并无利害关系的理由不成立，法院不予采纳。本案被告录入的原告与第三人解除劳动关系的时间及原因信息内容均与当事人通过诉讼确认的情形不符，原告持判决书等有关材料申请被告办理更正手续，被告依法应当登记、调查、处理，履行动态管理的法定职责。被告以劳动合同备案所有手续均由用人单位办理为由，不予办理原告申

《山东省劳动用工备案办法》（以下简称备案办法）第三条规定：劳动用工备案是指用人单位按规定向劳动保障行政部门申报劳动用工情况，劳动保障行政部门对用人单位主体资格、劳动用工情况进行核实，并将有关信息录入管理系统，定期进行数据分析，提供咨询服务，实行动态管理的行为。该法条明确界定了用人单位负有申报劳动用工情况的义务；劳动保障行政部门对用人单位主体资格、劳动用工情况负有核实、并将有关信息录入管理系统、定期进行数据分析、提供咨询服务、实行动态管理的职责；被告主张劳动合同备案并非其法定职责的答辩理由不成立，法院不予采纳。备案办法第四条规定：用人单位劳动用工备案数据是劳动保障部门征缴社会保险费用、特殊工种职

山东省淄博市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）鲁03行终201号上诉人（原审原告）赵加海，男，1964年3月12日出生，汉族。被上诉人（原审被告）淄博市淄川区人力资源和社会保障局。法定代表人张烨，局长。委托代理人陈伟，淄博市淄川区人力资源和社会保障局工作人员。委托代理人马娜，淄博市淄川区人力资源和社会保障局工作人员。被上诉人（原审第三人）山东天健纸业股份有限公司。法定代表人刘涛，董事长。上……