申请撤销仲裁裁决 （2019）粤19民特326号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明仲裁终局裁决存在下列情形之一的，经合议庭审查核实后应当裁定撤销仲裁裁决。具体包括：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。盘古公司主张邹文武在职期间不遵守公司规章制度，从未打卡考勤，但盘古公司未提供证据证明，应承担举证不能的不利后果，仲裁庭根据申请人签名确认的2019年4月工资表认定盘古公司应支付邹文武2019年4月工资差额和5月工资并无不当。至于盘古公司提出的因邹文武原因导致公司损失的问题，不属于本院审查的范围，本院不予处理。综上，盘古公司主张撤销仲裁裁决的理据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十六条之规定，裁定如下：驳回盘古激光智能设备（东莞市）有限公司的申请。申请费400元，由申请人盘古激光智能设备（东莞市）有限公司

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明仲裁终局裁决存在下列情形之一的，经合议庭审查核实后应当裁定撤销仲裁裁决。具体包括：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。盘古公司主张邹文武在职期间不遵守公司规章制度，从未打卡考勤，但盘古公司未提供证据证明，应承担举证不能的不利后果，仲裁庭根据申请人签名确认的2019年4月工资表认定盘古公司应支付邹文武2019年4月工资差额和5月工

广东省东莞市中级人民法院民 事 裁 定 书(2019)粤19民特326号申请人：盘古激光智能设备（东莞市）有限公司，住所地：东莞市万江街道金泰社区金曲路金泰工业区********。法定代表人：张某1。委托诉讼代理人：张欢欢，该公司员工。被申请人：邹文武，男，汉族，1966年11月11日出生，住云南省楚雄彝族自治州楚雄市云开路云开小区**********，公民身份号码为532************……