提供劳务者受害责任纠纷 （2021）冀04民终3621号

本案的争议焦点为一、高新帅与陈燕卫、山西帝华公司、芜湖新兴公司、新兴河北公司是否存在雇佣关系及各被告之间的关系；二、原告要求各被告赔偿各项费用的事实、理由及法律依据；三、各方当事人在本次事故中的责任比例认定。关于争议焦点一，芜湖新兴公司将工程承包给新兴河北公司，后新兴河北公司将工程转包给山西帝华公司，陈燕波系山西帝华公司的项目部经理，陈燕波找陈燕卫进行工程施工，2018年7月高新帅等人与陈燕卫一起到芜湖新兴公司厂区工作。原告诉称山西帝华公司将工程转包给陈燕卫，经本院调查，原告未提供相应证据证明，且陈燕卫与山西帝华公司均认可双方系劳务关系，由陈燕卫负责组织高新帅等人到芜湖新兴公司厂区内工作，负责窑尾的设备检修任务，工资由山西帝华公司发放。因此，高新帅仅与山西帝华公司存在雇佣关系。关于争议焦点二，对于高新帅的损失，本院确认如下：1、医疗费用为106903.89元。经核实原告住院期间的医疗费用真实有效，原告主张医疗费用为106903.89元，本院予以支持。2、住院伙食补助费14550元。原告住院天数为291日，每日按50元计算为14550元。3、营养费7200元。鉴定报告显示原告营养期为21

本案的争议焦点为一、高新帅与陈燕卫、山西帝华公司、芜湖新兴公司、新兴河北公司是否存在雇佣关系及各被告之间的关系；二、原告要求各被告赔偿各项费用的事实、理由及法律依据；三、各方当事人在本次事故中的责任比例认定。关于争议焦点一，芜湖新兴公司将工程承包给新兴河北公司，后新兴河北公司将工程转包给山西帝华公司，陈燕波系山西帝华公司的项目部经理，陈燕波找陈燕卫进行工程施工，2018年7月高新帅等人与陈燕卫一起到芜湖新兴公司厂区工作。原告诉称山西帝华公司将工程转包给陈燕卫，经本院调查，原告未提供相应证据证明，且陈燕卫与山西帝华公司均认可双方系劳务关系，由陈燕卫负责组织高新帅等人到芜湖新兴公司厂区内工作，负责

河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）冀04民终3621号上诉人（原审被告）：山西省帝华建设有限公司，地址山西省太原市迎泽区双塔西街50号安业商务大楼B座4041室。法定代表人：赵子良，系该公司总经理。委托诉讼代理人：郭海东，河北宏扬律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈燕波，系该公司职工。被上诉人（原审原告）：高新帅，男，1973年4月16日出生，汉族，住成安县。法定代理人：赵书英，……