（2018）冀08行终8号
裁判要旨
上述法律、法规条文规定只是赋予了劳动保障行政部门处理用人单位未依法缴纳社会保险费行为的行政职权，而《劳动保障监察条例》则规定了行使劳动保障监察职权的程序性要求，上述规定相互并不矛盾。同时，《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二十七条第二款亦规定:“职工认为用人单位有未按时足额为其缴纳社会保险费等侵害其社会保险权益行为的，也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。社会保险行政部门或者社会保险费征收机构应当按照社会保险法和《劳动保障监察条例》等相关规定处理。”从上述规定可知，社会保险行政部门在处理用人单位未按时足额缴纳社会保险费等侵害社会保险权益行为时也应当按照《劳动保障监察条例》等相关规定处理，因此，被告适用《劳动保障监察条例》相关规定作出《劳动保障监察不予受理决定书》，并无不当。综上所述，被告作出双滦人社劳监不受字[2017]第001号《劳动保障监察不予受理决定书》的行政行为合法，故原告要求撤销被告作出的《劳动保障监察不予受理决定书》和要求被告履行责令第三人限期为原告依法缴纳2003年6月至2012年2月期间的养老保险费等社会保险费的法定职责的诉讼请求，本院不
摘要
朱凤翅与承德市双滦区人力资源和社会保障局其他二审行政判决书
正文（节选）
河北省承德市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）冀08行终8号上诉人（原审原告）朱凤翅，住承德市，公民身份号码：×××。被上诉人（原审被告）承德市双滦区人力资源和社会保障局，，统一社会信用代码：×××。法定代表人王鹏程，职务局长。原审第三人承德万利通集团万利钢管有限公司（以下简称万利钢管公司），统一社会信用代码：×××。法定代表人王永新，职务董事长。身份证号：×××。原审原告朱凤翅诉承德市双……