（2017）冀01行终382号

石家庄市新华区劳动人事争议调解仲裁委员会作出的石新劳人裁字[2015]236号裁决书，认定被上诉人赵新春与上诉人之间存在劳动关系，上诉人收到裁决书后在十五日内没有向人民法院提起诉讼，因此裁决书已经发生法律效力，赵新春与被上诉人之间存在劳动关系。上诉人称与赵新春之间没有劳动关系没有事实依据，本院不予采纳。原审第三人赵新春在上诉人仓库装车时从叉车上坠落摔伤，符合工伤认定条件。综上所述，被上诉人石家庄市人力资源和社会保障局作出的冀伤险认决字[2016]01050172号认定工伤决定，事实清楚，适用法律法规正确，程序合法。原审法院判决驳回原告的诉讼请求是正确的，应予维持，上诉人的上诉理由不能成立，依法应予驳回，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十六条、第八十九条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元由上诉人河北绿丰种业有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　　彭建章审判员　　杨聚存审判员　　徐进富二〇一七年九月十二日书记员　　孙亚珊 来源：

石家庄市新华区劳动人事争议调解仲裁委员会作出的石新劳人裁字[2015]236号裁决书，认定被上诉人赵新春与上诉人之间存在劳动关系，上诉人收到裁决书后在十五日内没有向人民法院提起诉讼，因此裁决书已经发生法律效力，赵新春与被上诉人之间存在劳动关系。上诉人称与赵新春之间没有劳动关系没有事实依据，本院不予采纳。原审第三人赵新春在上诉人仓库装车时从叉车上坠落摔伤，符合工伤认定条件。综上所述，被上诉人石家庄市人力资源和社会保障局作出的冀伤险认决字[2016]01050172号认定工伤决定，事实清楚，适用法律法规正确，程序合法。原审法院判决驳回原告的诉讼请求是正确的，应予维持，上诉人的上诉理由不能成立，依法

河北省石家庄市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）冀01行终382号上诉人（原审原告）河北绿丰种业有限公司，住所地石家庄市新华区石获北路36号中远商务广场1号楼裙楼3层308室。法定代表人马艳君，执行董事。被上诉人（原审被告）石家庄市人力资源和社会保障局，住所地石家庄市青园街102号。法定代表人王德庆，局长。被上诉人（原审第三人）赵新春，男，1963年1月11日出生，汉族，现住石家庄市行唐县……