劳动合同纠纷 （2017）苏04民终2017号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于张永生主张的加班费。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因张永生于2016年4月19日主张权利，又因张永生在阿尔特网业公司处实际工作至2015年9月19日，故张永生可主张加班工资的期间为2015年4月20日至2015年9月19日。从张永生提交的由其本人签字确认的工资单来看，张永生2014年9月-2015年1月的全勤工资为3000元/月，2015年2月至2015年9月的全勤工资为3100元/月，每月出勤30天为全勤，工资计算方式为全勤工资-（30-出勤天数）×100+平时加班小时数×10。阿尔特网业公司在法院指定的举证期限内未能向法院提交张永生的全部工资单，应当承担不利的法律后果，法院按照双方关于工资的约定及张永生的主张核定阿尔特网业公司应当向张永生支付的加班费差额4443元（3100元/月/30天/月×43天）。关于张永生主张的二倍工资。根据法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于张永生主张的加班费。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因张永生于2016年4月19日主张权利，又因张永生在阿尔特网业公司处实际工作至2015年9月19日，故张永生可主张加班工资的期间为2015年4月20日至2015年9月19日。从张永生提交的由其本人签字确认的工资单来看，张永生2014年9月-2015年1月的全勤工资为3000元/月，2015年2月至2015年9月的全勤工资为3100元/月，每月出勤30天为全勤

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏04民终2017号上诉人（原审原告）：张永生，男，1963年9月18日生，汉族，住江苏省灌云县。委托诉讼代理人：朱金荣，江苏中吴律师事务所律师。上诉人（原审被告）：常州市阿尔特网业有限公司，住所地江苏省常州市武进区牛塘镇工业园区。法定代表人：周留大，该公司总经理。委托诉讼代理人：周程，常州市阿尔特网业有限公司员工。上诉人张永生与被上诉人常州市……