确认劳动关系纠纷 （2014）鄂荆州中民四终字第00089号

上诉人兴顺公司是经工商行政管理部门登记注册并取得企业法人营业执照的有限责任公司，具有法定的用工主体资格，公司的经营范围虽核定在2012年7月16日至2013年7月16日止为中小学生校车运输服务的项目筹建，该筹建所指应为校车运输项目的筹建，并不影响上诉人兴顺公司享有的用工主体资格。被上诉人万明洋属具有完全民事行为能力和劳动能力的自然人，虽未取得驾驶校车的特殊资质，但不影响其劳动者合法主体身份。被上诉人万明洋在2013年2月受聘于上诉人兴顺公司并被安排为其校车司机后，接受了上诉人兴顺公司劳动管理并按月取得劳动报酬的事实清楚，符合劳动关系构成要件。据此，被上诉人万明洋在上诉人兴顺公司工作期间双方存在劳动关系，上诉人的上诉理由不能成立。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人兴顺公司负担。本判决为终审判决。审判长　　杜坚松审判员　　曾凡玉审判员　　范昌文二〇一四年六月十日书记员　　许沁芳 关注

上诉人兴顺公司是经工商行政管理部门登记注册并取得企业法人营业执照的有限责任公司，具有法定的用工主体资格，公司的经营范围虽核定在2012年7月16日至2013年7月16日止为中小学生校车运输服务的项目筹建，该筹建所指应为校车运输项目的筹建，并不影响上诉人兴顺公司享有的用工主体资格。被上诉人万明洋属具有完全民事行为能力和劳动能力的自然人，虽未取得驾驶校车的特殊资质，但不影响其劳动者合法主体身份。被上诉人万明洋在2013年2月受聘于上诉人兴顺公司并被安排为其校车司机后，接受了上诉人兴顺公司劳动管理并按月取得劳动报酬的事实清楚，符合劳动关系构成要件。据此，被上诉人万明洋在上诉人兴顺公司工作期间双方存在

湖北省荆州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂荆州中民四终字第00089号上诉人（原审原告）：江陵县兴顺校车运输有限公司，住所地江陵县资市镇观普路。法定代表人：杜荣星，该公司经理。委托代理人：高清，湖北博智律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：万明洋。委托代理人：张富春，湖北居正律师事务所律师。委托代理人：陈万军，湖北居正律师事务所律师。上诉人江陵县兴顺校车运输有限公司（以下简称兴顺公司……