（2011）深中法民六终字第1209号

从余某某与××集团之间的《协议书》的主要内容来看，××集团聘任余某某作为注册建造师，在该公司注册成功并取得安全生产考核合格证书（B证）后，××集团一次性补助余某某10000元，并每月支付使用费1000元，余某某无需在××集团上班，如果余某某根据××集团的要求参加投标或到施工项目现场办公，由××集团另外支付出场费、差旅费。从上述内容可知，该《协议书》实质上是双方就有偿使用余某某资格证书的约定，双方之间并不存在管理与被管理的关系。且在双方签订《协议书》后，余某某并没有向××集团提供过劳动，××集团亦未向余某某支付过工资。因此双方不存在劳动关系。余某某以劳动关系为由向××集团主张权利，缺乏法律依据。余某某可另循其他法律途径解决。原审裁定认定事实清楚，适用法律正确，处理恰当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条、第一百五十四条之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判长　彭　安　明审判员　何　伟　云审判员　许　炎　兴二〇一一年三月十一日书记员　孙巍（兼） 来源：百度

从余某某与××集团之间的《协议书》的主要内容来看，××集团聘任余某某作为注册建造师，在该公司注册成功并取得安全生产考核合格证书（B证）后，××集团一次性补助余某某10000元，并每月支付使用费1000元，余某某无需在××集团上班，如果余某某根据××集团的要求参加投标或到施工项目现场办公，由××集团另外支付出场费、差旅费。从上述内容可知，该《协议书》实质上是双方就有偿使用余某某资格证书的约定，双方之间并不存在管理与被管理的关系。且在双方签订《协议书》后，余某某并没有向××集团提供过劳动，××集团亦未向余某某支付过工资。因此双方不存在劳动关系。余某某以劳动关系为由向××集团主张权利，缺乏法律依据。

广东省深圳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2011）深中法民六终字第1209号上诉人（原审原告）：余某某，男。委托代理人：周某某，女。被上诉人（原审被告）：深圳市××装饰集团有限公司。法定代表人：刘某某，董事长。委托代理人：赵某某，该公司法律顾问。委托代理人：杨某某，该公司法律顾问。上诉人余某某与被上诉人深圳市××装饰集团有限公司（以下简称××集团）因劳动争议纠纷一案，不服深圳市福田区人民法院（……