劳动合同纠纷 （2016）粤03民终2140号

坪山保安公司与赵长江存在劳动关系，双方的合法权益均应受到劳动法律法规的保护。关于加班工资问题。根据双方确认的加班登记表、执勤安排表、休假审批表以及对其他巡防员的询问笔录，可以认定赵长江的工作形式为三班倒，三班的时间分别是：8∶00-16∶00、16∶00-24∶00、00∶00-8∶00，每班8小时。赵长江每月采用申请休假的方式休息，每人每月可申请休假5天。故应认定赵长江不存在延长工作时间，每月休息日休息5天，即存在休息日及法定节假日加班，加班时间为8小时。关于坪山保安公司已发放的加班工资数额，因赵长江认可坪山保安公司单方制作的工资表中的实发工资数额，本院以该数额为准，再加上应由赵长江个人缴纳的保险、公积金、伙食费的金额，并以此确定赵长江每月应发工资数额。扣除基本工资、工龄工资、学历工资后，视作坪山保安公司已发放的加班工资数额。因双方未约定免费提供伙食，故坪山保安公司可以扣除伙食费，至于扣除伙食费的金额，原审判决酌定为200元并无不当，本院予以确认。另外，坪山保安公司向赵长江不定时转账发放了款项，上述款项银行流水摘要为“工资”，坪山保安公司主张是补发的加班工资。赵长江认为是办案奖励及过

坪山保安公司与赵长江存在劳动关系，双方的合法权益均应受到劳动法律法规的保护。关于加班工资问题。根据双方确认的加班登记表、执勤安排表、休假审批表以及对其他巡防员的询问笔录，可以认定赵长江的工作形式为三班倒，三班的时间分别是：8∶00-16∶00、16∶00-24∶00、00∶00-8∶00，每班8小时。赵长江每月采用申请休假的方式休息，每人每月可申请休假5天。故应认定赵长江不存在延长工作时间，每月休息日休息5天，即存在休息日及法定节假日加班，加班时间为8小时。关于坪山保安公司已发放的加班工资数额，因赵长江认可坪山保安公司单方制作的工资表中的实发工资数额，本院以该数额为准，再加上应由赵长江个人缴纳

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终2140号上诉人（原审被告）深圳市坪山新区保安服务公司。法定代表人陈育钧，该公司总经理。委托代理人何带勇，广东国晖律师事务所律师。委托代理人彭宝如，广东国晖律师事务所实习律师。上诉人（原审原告）赵长江。委托代理人何苗，广东深田律师事务所律师。委托代理人徐嘉希，广东深田律师事务所实习律师。上诉人深圳市坪山新区保安服务公司（简称坪山保安公……