（2017）辽01行终636号

原审法院对证据的认证正确。本院经审理查明的事实与原审查明的事实一致。本院认为，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第五条的规定，被上诉人浑南区人社局具有作出被诉行政行为的法定职权。本案中原审第三人金忠成与上诉人桐宇斐鞋厂之间在事故发生期间存在劳动关系，金忠成在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，符合认定工伤的法定条件。上诉人主张金忠成系醉酒受到伤害，因其并未提交相应证据证明，本院不予采信。上诉人主张认定工伤决定书送达程序瑕疵、程序违法，因原审第三人金忠成本人向本院明确了在工伤认定期间对陈乃义的授权委托，故可以认定被上诉人送达程序合法。综上，被诉《认定工伤决定书》认定事实清楚，适用法律正确，上诉人要求撤销工伤认定决定的诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人沈阳市东陵区桐宇斐鞋厂负担。本判决为终审判决。审判长　　王东涛审判员　　翟鸣飞审判员　　沈　虹二〇一七年七月二十四日书记员　　张思慧本案判决所依据的相关法律《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条人民法院审理上诉案件，按照下列情形

原审法院对证据的认证正确。本院经审理查明的事实与原审查明的事实一致。本院认为，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第五条的规定，被上诉人浑南区人社局具有作出被诉行政行为的法定职权。本案中原审第三人金忠成与上诉人桐宇斐鞋厂之间在事故发生期间存在劳动关系，金忠成在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，符合认定工伤的法定条件。上诉人主张金忠成系醉酒受到伤害，因其并未提交相应证据证明，本院不予采信。上诉人主张认定工伤决定书送达程序瑕疵、程序违法，因原审第三人金忠成本人向本院明确了在工伤认定期间对陈乃义的授权委托，故可以认定被上诉人送达程序合法。综上，被诉《认定工伤决定书》认定事实清楚，适用法律正确，上诉

辽宁省沈阳市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）辽01行终636号上诉人（原审原告）：沈阳市东陵区桐宇斐鞋厂，地址沈阳市浑南区负责人：马福和，系厂长。委托代理人：吕志，系辽宁盛恒律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳市浑南区人力资源和社会保障局，地址沈阳市浑南区。法定代表人：温鸿博，系局长。委托代理人：李苹，系工作人员。委托代理人：毕占岭，系工作人员。原审第三人：金忠成，男，1975年2……