劳动合同纠纷 （2019）湘0104民初7865号
裁判要旨
原告李程主张2019年5月总业绩为18850元，业绩提成应为5655元（18850元×2×15%），无责任底薪为3500元，在原告提交的会议记录中，呼叫中心提成为公司收入的15%，前提是公司定的目标完成，完不成目标，提成按完成率算。 本案中，关于原告5月的业绩及业绩目标、原告是否完成业绩目标有关的证据均由被告掌握，被告没有提交相关证据，其主张按1%计算原告的提成缺乏依据，故本院采纳原告的主张，其5月的业绩为18850元，业绩应当按15%进行计算，故原告5月应得的提成为5655元（18850元×2×15%）。 原告的底薪原告主张为3500元，关于原告工资组成的证据由被告掌握，现被告没有提交证据证明原告的底薪，故本院采纳原告的主张，认定其底薪为3500元，原告5月共出勤20.5天，故原告2019年5月的工资应为8954元（5655元+3500元÷21.75天×20.5天）。 对于二倍工资，本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，用人单位应当在用工之日起一个月内订立书面劳动合同，否则按照该法第八十二条的规定，应当支付二倍工资差额。 本案中原告于2019年3月13日入职，被告应
摘要
李程与湖南二次方通讯科技有限责任公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
湖南省长沙市岳麓区人民法院民 事 判 决 书（2019）湘0104民初7865号原告：李程，男，1990年8月31日出生，汉族，住辽宁省庄河市。 被告：湖南二次方通讯科技有限责任公司，住所地湖南省长沙市岳麓区观沙岭街道杜鹃路**枫林美景园****。 法定代表人：宁健，执行董事兼总经理。 委托代理人：欧阳婷，湖南坚铮律师事务所律师。 原告李程与被告湖南二次方通讯科技有限责任公司（以下简称“二次方通讯……