提供劳务者受害责任纠纷 （2021）鲁11民终1254号

各当事人对于相洪启在提供劳务过程中受伤的事实均无异议。当事人争议的焦点是接受劳务一方的主体。从相洪启与于兵、于金瑞在劳务过程中的关系分析，于兵将其劳务概括外包，于金瑞作为建筑包工头，虽然承揽房屋建设，并联系组织人员进行施工，于金瑞与相洪启等其他施工人之间形成的是松散型的劳务合作关系，均系以自己提供的劳务计算报酬，并不存在于金瑞从他人提供的劳务中收益，于金瑞与相洪启等其他施工人员之间的关系不符合雇主与雇员关系的特征。于兵未与相洪启协商过劳务承揽及劳务费数额等事宜，亦没有建立雇佣关系的合意，不符合雇主与雇员关系的基本特征。根据《中华人民共和国侵权责任法》第六条的规定：行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。于金瑞作为承揽施工方，应当为提供劳务的相洪启提供安全工作条件、提供必要的安全防护设施，其应在支撑檐板的水泥横梁下支相应的架管，但在相洪启上大檐清理石子前未能架设，因其未履行相关义务应对相洪启因伤造成的损失承担赔偿责任。于兵作为房主，应建议承揽方房屋大檐的大梁下支撑架管，但未能建议于金瑞在施工中支相应架管，其购买的支撑房屋大檐的横梁（坨梁）在施工过程中断裂，对相洪启受伤存在过错，其

各当事人对于相洪启在提供劳务过程中受伤的事实均无异议。当事人争议的焦点是接受劳务一方的主体。从相洪启与于兵、于金瑞在劳务过程中的关系分析，于兵将其劳务概括外包，于金瑞作为建筑包工头，虽然承揽房屋建设，并联系组织人员进行施工，于金瑞与相洪启等其他施工人之间形成的是松散型的劳务合作关系，均系以自己提供的劳务计算报酬，并不存在于金瑞从他人提供的劳务中收益，于金瑞与相洪启等其他施工人员之间的关系不符合雇主与雇员关系的特征。于兵未与相洪启协商过劳务承揽及劳务费数额等事宜，亦没有建立雇佣关系的合意，不符合雇主与雇员关系的基本特征。根据《中华人民共和国侵权责任法》第六条的规定：行为人因过错侵害他人民事权益，

山东省日照市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁11民终1254号上诉人（原审被告）：于金瑞，男，1962年10月4日出生，汉族，住日照市东港区。委托诉讼代理人：梁宁庭，山东兆利律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：相洪启，男，1969年2月18日出生，汉族，住日照市东港区。委托诉讼代理人：葛长亮，日照东港弘德法律服务所法律服务工作者。被上诉人（原审被告）：于兵，男，1961年2月2日出生……