（2017）苏04行终246号

市人社局依法具有对常州市辖区内工伤认定的法定职责，市人社局在收到李付侠的工伤认定申请后，依法予以受理、调查，作出不予认定工伤决定并送达，符合法律规定，程序合法。关于黄德喜的死亡能否构成工伤问题。《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定：“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤”。该条款系针对特定情况下职工“发病死亡”制定的，是相对于职工因工受伤认定为工伤的扩张，应当严格按照“工作时间”、“工作岗位”、“突发疾病死亡”三个要件掌握，苏人社规[2016]3号《省人力资源和社会保障厅关于实施若干问题的处理意见》第十一条规定：“《条例》第十五条规定‘在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡’，是指职工在工作时间和工作岗位上突发疾病于工作场所内死亡或者从工作场所直接送医院抢救无效死亡。‘48小时’的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。”本案中，黄德喜在出差住宿的房间内休息时猝死，其发病死亡并非在工作时间和工作岗位上，不符合工作场所突发疾病死亡的情形，因此，市人社局认定黄德喜的死亡不符合《工伤保险条例》第十

市人社局依法具有对常州市辖区内工伤认定的法定职责，市人社局在收到李付侠的工伤认定申请后，依法予以受理、调查，作出不予认定工伤决定并送达，符合法律规定，程序合法。关于黄德喜的死亡能否构成工伤问题。《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定：“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤”。该条款系针对特定情况下职工“发病死亡”制定的，是相对于职工因工受伤认定为工伤的扩张，应当严格按照“工作时间”、“工作岗位”、“突发疾病死亡”三个要件掌握，苏人社规[2016]3号《省人力资源和社会保障厅关于实施若干问题的处理意见》第十一条规定：“《条例》第十五条规定‘在工作时

江苏省常州市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）苏04行终246号上诉人（原审原告）李付侠，女，1990年4月13日生，汉族，户籍所在地安徽省太和县。委托代理人汪民智，江苏律邦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）常州市人力资源和社会保障局，住所地常州市新北区龙城大道1280号。法定代表人陈志良，该局局长。委托代理人王春花，该局干部。被上诉人（原审第三人）常州奥恒机械有限公司，住所地常州市钟楼……