劳动合同纠纷 （2021）沪02民终1954号

劳动者与用人单位应遵守法律规定。本案中，关于双方是否曾签订劳动合同，颜小兰主张双方未曾签订真实劳动合同，涉案的两份劳动合同系双方基于帮颜小兰补缴社保的目的而签订，对劳动合同约定的内容不认可。上海金溪橱柜厂表示，颜小兰于2018年9月入职时签订了劳动合同，为帮颜小兰补缴社保，合同期限提前了半年。一审法院认为，颜小兰于入职时签订了自2018年3月1日起的无固定期限劳动合同，虽为帮助颜小兰补缴社保，合同起始日期提前半年，但该合同中关于岗位、工作内容等的约定与颜小兰入职后的实际工作情况相符。故一审法院对该份合同予以确认，认定颜小兰入职后，上海金溪橱柜厂曾与其签订劳动合同，对颜小兰要求上海金溪橱柜厂支付未签订劳动合同双倍工资差额的诉请不予支持。关于颜小兰的薪资。第一，上海金溪橱柜厂提交的工资表与颜小兰的银行交易记录可以一一对应，一审法院予以采信。颜小兰主张其月基本工资为9，000元，提成单独以现金形式发放，但其仲裁阶段曾确认上海金溪橱柜厂以银行转账形式发放工资及提成；其提交的两份通话录音仅能反映其单方陈述月工资为9，000元、16，110元为2019、2020年的销售提成，上海金溪橱柜厂均未予确

劳动者与用人单位应遵守法律规定。本案中，关于双方是否曾签订劳动合同，颜小兰主张双方未曾签订真实劳动合同，涉案的两份劳动合同系双方基于帮颜小兰补缴社保的目的而签订，对劳动合同约定的内容不认可。上海金溪橱柜厂表示，颜小兰于2018年9月入职时签订了劳动合同，为帮颜小兰补缴社保，合同期限提前了半年。一审法院认为，颜小兰于入职时签订了自2018年3月1日起的无固定期限劳动合同，虽为帮助颜小兰补缴社保，合同起始日期提前半年，但该合同中关于岗位、工作内容等的约定与颜小兰入职后的实际工作情况相符。故一审法院对该份合同予以确认，认定颜小兰入职后，上海金溪橱柜厂曾与其签订劳动合同，对颜小兰要求上海金溪橱柜厂支付

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪02民终1954号上诉人(原审原告)：颜小兰，女，1975年8月8日出生，汉族，住江西省吉安市。委托诉讼代理人：张力心，上海申拓律师事务所律师。委托诉讼代理人：于松涛，上海申拓律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：上海金溪橱柜厂，住所地上海市青浦区。投资人：万广华，总经理。委托诉讼代理人：吴云，北京市隆安律师事务所上海分所律师。上诉人颜小兰因与……