确认劳动关系纠纷 （2021）川11民终1041号

事实劳动关系，是指劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但双方实际享有并履行了劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系。参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”，认定劳动者与用人单位之间是否存在事实劳动关系，应当从劳动者为谁提供劳动,由谁支付报酬，接受谁的管理等方面进行综合判断。本案中，银丰缘物业公司、黄存江符合法律、法规规定的主体资格。银丰缘物业公司经营范围包括物业、停车场、家政、保洁服务等，黄存江从事的安保工作属于银丰缘物业公司业务的组成部分；黄存江在银丰缘物业公司管理的物业服务小区和单位从事安保工作期间，工作由银丰缘物业公司安排，工资每月2000元左右，工资由银丰缘物业公司发放，也由银丰缘物业公司为包括黄存江在内的员工购买了团体人身意外保险等。上述事实符合劳动关系的

事实劳动关系，是指劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但双方实际享有并履行了劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系。参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”，认定劳动者与用人单位之间是否存在事实劳动关系，应当从劳动者为谁提供劳动,由谁支付报酬，接受谁的管理等方面进行综合判断。

四川省乐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）川11民终1041号上诉人（原审原告）：乐山银丰缘物业管理有限公司，住所地：四川省乐山市市中区通江镇高墩子村六组。法定代表人：先子环，该公司董事长。委托诉讼代理人：赵炳秋，乐山市川乐法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：黄存江，男，1962年12月29日出生，汉族，农村居民，住四川省乐山市沙湾区。委托诉讼代理人：曾洪俊，四川精伦（乐山）律……