（2015）深中法劳终字第5293号

宝利芳厂与李刚曾存在劳动关系，双方合法权益均受法律保护，关于宝利芳厂与李刚的上诉请求和上诉理由，本院评析如下：宝利芳厂上诉主张原审认定的李刚工资标准有误，上诉请求更正原审认定的李刚工资差额及终止劳动合同经济补偿金额。对此，本院认为，双方劳动合同约定李刚月基本工资为1900元，宝利芳厂未举证证明李刚的工资结构及工资发放情况，应当承担举证不能的不利后果，原审据此酌情认定的李刚工资结构及工资发放情况并无不当，判决宝利芳厂支付李刚的工资差额及终止劳动合同经济补偿亦无不当，本院予以确认。李刚上诉请求宝利芳厂支付未签劳动合同二倍工资。对此，本院认为，宝利芳厂提交了期限为2013年2月19日至2015年2月1日止的《劳动合同》，李刚认可该劳动合同的签名为其本人所签，李刚的该项上诉请求缺乏事实依据，本院不予支持。李刚上诉请求宝利芳厂支付加班工资差额。对此，本院认为，根据李刚主张的加班时间及每月工资发放情况，结合原审认定的李刚工资结构进行核算，宝利芳厂已经足额支付了李刚加班工资，李刚主张的加班费差额257722.18元缺乏事实依据，本院不予支持。对李刚关于终止劳动合同经济补偿的上诉请求，本院认为，李刚对

宝利芳厂与李刚曾存在劳动关系，双方合法权益均受法律保护，关于宝利芳厂与李刚的上诉请求和上诉理由，本院评析如下：宝利芳厂上诉主张原审认定的李刚工资标准有误，上诉请求更正原审认定的李刚工资差额及终止劳动合同经济补偿金额。对此，本院认为，双方劳动合同约定李刚月基本工资为1900元，宝利芳厂未举证证明李刚的工资结构及工资发放情况，应当承担举证不能的不利后果，原审据此酌情认定的李刚工资结构及工资发放情况并无不当，判决宝利芳厂支付李刚的工资差额及终止劳动合同经济补偿亦无不当，本院予以确认。李刚上诉请求宝利芳厂支付未签劳动合同二倍工资。对此，本院认为，宝利芳厂提交了期限为2013年2月19日至2015年2月

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第5293号上诉人（互诉原告）：李刚。委托代理人：文开齐，广东扬权律师事务所律师。上诉人（互诉被告）：深圳市宝安区石岩宝利芳泳衣厂。经营者：郭华山。委托代理人：刘滨，广东鹏浩律师事务所律师。上诉人深圳市宝安区石岩宝利芳泳衣厂（以下简称宝利芳厂）与上诉人李刚因终止劳动合同经济补偿纠纷一案，不服广东省深圳市宝安区人民法院（2015）深宝……