申请撤销仲裁裁决 （2019）苏11民特72号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（五）项、第四十六条第（六）项的规定，因用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动关系的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，上海友而信镇江分公司在出具给徐超宇的解除（终止）劳动关系通知书中载明：“因用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，双方劳动关系于2019年9月15日解除”，故徐超宇请求支付经济补偿金，符合法律规定，仲裁裁决予以支持，并无不当。至于经济补偿金的计算基数问题，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；本案中，上海友而信公司、上海友而信镇江分公司确认2019年9月仅支付徐超宇3天的工资，且徐超宇申请仲裁时该工资尚未发放，故仲裁裁决以徐超宇2018年9月至2019年8月的月平均工资，作为计算其经济补偿金的基数，亦无违反法律规定之处。综上，申请人上海友而信公司、上海友而信镇江分公司申请撤销镇润劳人仲案字〔2019〕第268号仲裁裁决的理由不能成立。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第一

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（五）项、第四十六条第（六）项的规定，因用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动关系的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，上海友而信镇江分公司在出具给徐超宇的解除（终止）劳动关系通知书中载明：“因用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，双方劳动关系于2019年9月15日解除”，故徐超宇请求支付经济补偿金，符合法律规定，仲裁裁决予以支持，并无不当。至于经济补偿金的计算基数问题，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；本

江苏省镇江市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）苏11民特72号申请人：上海友而信市场信息咨询有限公司，住所地上海市闸北区江场三路250号624室。法定代表人：易源俏，该公司执行董事。申请人：上海友而信市场信息咨询有限公司镇江第一分公司，住所地镇江市润州区黄山西路26号领城广场A座1532-1536室。法定代表人：刘忠凯，该公司区域总监。以上二申请人共同委托诉讼代理人：张静，上海友而信市场信……