（2016）苏04行终493号

市人社局是本市劳动保障行政主管机关，依法具有对辖区内工伤认定的法定职责。市人社局在收到申请后予以受理，并经过中止、恢复工伤认定等程序，作出工伤认定并送达，程序符合法律规定。关于郑秀芝是否因工作原因受伤的问题，市人社局提供的证据能够形成证据链，证明事发当日郑秀芝在车间用高压气枪冲洗水管时，右眼被皮管枪头打伤的事实。郑秀芝的伤情与工作存在因果关系，其受伤符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，应当认定为工伤。市政府受理行政复议申请后，依法作出行政复议决定，程序合法。综上，市人社局作出的工伤认定程序合法，证据确凿，适用法律正确；市政府的复议程序合法。依照《工伤保险条例》第五条第二款、第十四条第（一）项、第十七条以及《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条、第七十九条的规定，判决驳回常州新北区春江有乐电器厂的诉讼请求。案件受理费50元,由常州新北区春江有乐电器厂负担。上诉人有乐电器厂上诉称，郑秀芝岗位为打胶工，工作内容是用针筒式打胶机将锡膏均匀打在铜管外壁，工作中不需要接触到高压气枪，高压气枪使用由固定培训人员使用，不清楚什么原因郑秀芝用到高压气枪并受伤。综上，一审判决事实不清，请求撤销一

市人社局是本市劳动保障行政主管机关，依法具有对辖区内工伤认定的法定职责。市人社局在收到申请后予以受理，并经过中止、恢复工伤认定等程序，作出工伤认定并送达，程序符合法律规定。关于郑秀芝是否因工作原因受伤的问题，市人社局提供的证据能够形成证据链，证明事发当日郑秀芝在车间用高压气枪冲洗水管时，右眼被皮管枪头打伤的事实。郑秀芝的伤情与工作存在因果关系，其受伤符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，应当认定为工伤。市政府受理行政复议申请后，依法作出行政复议决定，程序合法。综上，市人社局作出的工伤认定程序合法，证据确凿，适用法律正确；市政府的复议程序合法。依照《工伤保险条例》第五条第二款、第十四条第

江苏省常州市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）苏04行终493号上诉人（原审原告）常州新北区春江有乐电器厂，住所地常州市新北区春江镇魏村新华村*组。负责人常益平，该厂厂长。委托代理人赵岩，该厂人事主管，女，1982年6月26日生，汉族，户籍所在地江苏省丹阳市，现住常州市新北区。被上诉人（原审被告）常州市人力资源和社会保障局，住所地常州市龙城大道1280号。法定代表人吴新法，该局局长。委托代……