（2015）深中法劳终字第3302号

李逊与纽威公司之间的劳动关系合法有效，应受我国劳动法律法规的保护和约束。本案的争议焦点在于纽威公司是否应向李逊支付违法解除劳动关系的赔偿金。纽威公司上诉称2014年10月与深圳市巨航国际物流有限公司保安分公司签订了《海关关务合作协议》，根据协议内容，纽威公司将关务部现有的办公设施、报关组人员一人（付泽凤）、场地及报关业务权交给深圳市巨航国际物流有限公司保安分公司，已无适合李逊的工作岗位，于2014年11月10日向李逊发出通知要求协商解除劳动合同。李逊对此予以否认，主张纽威公司从未就此进行过协商，也不认可纽威公司与第三方签订的协议，该协议也与本案无关，本院认为，双方签订的劳动合同约定李逊的岗位为物流专员，纽威公司并未能提供充分有效证据证明存在劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形，且纽威公司也未能提供证据证明双方就变更劳动合同内容进行过协商，因此，纽威公司提出与李逊解除劳动合同不符合相关法律规定可以解除的情形，属于违法解除劳动合同，应向李逊支付违法解除劳动合同的赔偿金34832元（4976元／月×3.5个月×2倍），双方认可纽威公司已经支付经济补偿金数额为

李逊与纽威公司之间的劳动关系合法有效，应受我国劳动法律法规的保护和约束。本案的争议焦点在于纽威公司是否应向李逊支付违法解除劳动关系的赔偿金。纽威公司上诉称2014年10月与深圳市巨航国际物流有限公司保安分公司签订了《海关关务合作协议》，根据协议内容，纽威公司将关务部现有的办公设施、报关组人员一人（付泽凤）、场地及报关业务权交给深圳市巨航国际物流有限公司保安分公司，已无适合李逊的工作岗位，于2014年11月10日向李逊发出通知要求协商解除劳动合同。李逊对此予以否认，主张纽威公司从未就此进行过协商，也不认可纽威公司与第三方签订的协议，该协议也与本案无关，本院认为，双方签订的劳动合同约定李逊的岗位为

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第3302号上诉人（原审原告）纽威家居工业制品（深圳）有限公司，住所地深圳市宝安区沙井街道后亭社区南亭路47号、56号。法定代表人安嘉成，该公司总经理。委托代理人胡丽莎，广东鹏浩律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李逊，身份证地址广东省深圳市宝安区。委托代理人王绍杰，系深圳市宝安区沙井司法所法律工作者。上诉人纽威家居工业制品（深圳）……