工伤保险待遇纠纷 （2019）鲁11民终1937号
裁判要旨
《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。相挺提交的证据能够证实双方劳动关系建立于2014年7月，一审法院予以确认。天宁运输公司主张双方不构成劳动关系，未举证证明，一审法院不予采纳。本案双方当事人争议的焦点问题为：一、双方劳动关系解除的时间；二、相挺的各项支付请求有无事实及法律依据。 一、关于双方劳动关系的解除时间。 在劳动关系中，作为处于优势地位的管理者，用人单位对劳动者负有管理责任，其应当对劳动者的行为进行管理，并根据劳动者行为的具体情况及时作出相应处理。劳动者自动离职，用人单位应及时通知劳动者回单位上班，以及依据规章制度对劳动者及时作出解除劳动关系或者相应处罚。用人单位未尽到上述义务或者未保留好相应证据，均是其疏于管理的表现，应承担相应的法律后果。 本案双方当事人对相挺自2015年9月22日起未为天宁运输公司提供劳动均无异议，一审法
摘要
《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。相挺提交的证据能够证实双方劳动关系建立于2014年7月，一审法院予以确认。天宁运输公司主张双方不构成劳动关系，未举证证明，一审法院不予采纳。本案双方当事人争议的焦点问题为：一、双方劳动关系解除的时间；二、相挺的各项支付请求有无事实及法律依据。 一、关于双方劳动关系的解除时间。 在劳动关系中，作为处于优势地
正文（节选）
山东省日照市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)鲁11民终1937号 上诉人（原审被告）：日照天宁汽车运输有限公司，住所地日照市东港区香河街道山庄村村委北100米向城路北日照市香河医养中心院内,统一社会信用代码913711005716734446。 法定代表人：陈蕾，经理。 委托诉讼代理人：刘勇，山东兆利律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：相挺，男，1989年9月10日出生，汉族，住……