（2013）秦行终字第78号

被告作为劳动保障行政部门，负责其行政辖区内的工伤保险工作，有权依申请作出工伤认定决定。秦皇岛市劳动争议仲裁委员会（2011）第163号仲裁裁决书、秦皇岛市海港区人民法院（2011）海民初字第3653号民事判决书和秦皇岛市中级人民法院（2012）秦民终字第577号民事判决书一致认定李云楼与原告之间存在劳动关系，故原告认为其与李云楼之间不存在劳动关系的观点，本院不予支持。李云楼受伤的情形符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，被告作出的秦人社伤险认决字（2012）2762号工伤认定决定，认定事实清楚、证据充分、程序合法、适用法律、法规正确，判决维持被告秦皇岛市人力资源和社会保障局于2012年11月7日作出的秦人社伤险认决字（2012）2762号《工伤认定决定书》。秦皇岛市第三建筑工程公司不服一审判决，向本院提起上诉称：原审第三人李云楼为刘金明雇用，并在施工过程中受伤，跟上诉人无关，请求二审法院撤销工伤认定决定及一审判决。被上诉人秦皇岛市人力资源和社会保障局辩称，其所作的工伤认定决定事实清楚，证据确凿，适用法律正确，应予以维持。原审第三人陈述意见同意被上诉人的辩论意见。经审理查明认定事

被告作为劳动保障行政部门，负责其行政辖区内的工伤保险工作，有权依申请作出工伤认定决定。秦皇岛市劳动争议仲裁委员会（2011）第163号仲裁裁决书、秦皇岛市海港区人民法院（2011）海民初字第3653号民事判决书和秦皇岛市中级人民法院（2012）秦民终字第577号民事判决书一致认定李云楼与原告之间存在劳动关系，故原告认为其与李云楼之间不存在劳动关系的观点，本院不予支持。李云楼受伤的情形符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，被告作出的秦人社伤险认决字（2012）2762号工伤认定决定，认定事实清楚、证据充分、程序合法、适用法律、法规正确，判决维持被告秦皇岛市人力资源和社会保障局于2012年

河北省秦皇岛市中级人民法院行 政 判 决 书（2013）秦行终字第78号上诉人（原审原告）秦皇岛市第三建筑工程公司，住所地秦皇岛市海港区。法定代表人宋继良，总经理。委托代理人张志海，男，该公司职员，住秦皇岛市海港区。委托代理人于世成，河北权智律师事务所律师。被上诉人（原审被告）秦皇岛市人力资源和社会保障局，住所地秦皇岛市海港区。法定代表人柴志国，局长。委托代理人侯伟先，男，汉族，1977年9月23……