劳动争议 （2017）陕01民终10878号

关于甘海峰与太泽公司之间是否存在劳动关系的问题。经审理认为，甘海峰提供的工作牌、施工合同上加盖有西安家春秋公司的印章，太泽公司不予认可前述证据的真实性，亦不申请对印章的真实性进行鉴定，故一审法院推定工作牌、施工合同具有证据的真实性，应采为定案的根据。另外，虽然甘海峰提供了培训签到表、文件会签单、工资确认表等证据的复印件，但前述证据与工作牌、施工合同，以及甘海峰的银行交易明细能形成印证，双方存在劳动关系的事实具有高度可能性。综上，对甘海峰关于双方存在劳动关系的主张，予以支持，对太泽公司关于不存在劳动关系的主张，不予支持。关于甘海峰主张的加班费、奖金的问题。经审理认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。本案中，甘海峰虽提供了证人张某等人的证言并由证人出庭作证，但考虑到证人证言的正文内容均为甘海峰提供的打印文本，前述证人证言关于加班及奖金事实的证明力较低，再无其他证据印证的情况下，不应将前述证言中关于加班、

关于甘海峰与太泽公司之间是否存在劳动关系的问题。经审理认为，甘海峰提供的工作牌、施工合同上加盖有西安家春秋公司的印章，太泽公司不予认可前述证据的真实性，亦不申请对印章的真实性进行鉴定，故一审法院推定工作牌、施工合同具有证据的真实性，应采为定案的根据。另外，虽然甘海峰提供了培训签到表、文件会签单、工资确认表等证据的复印件，但前述证据与工作牌、施工合同，以及甘海峰的银行交易明细能形成印证，双方存在劳动关系的事实具有高度可能性。综上，对甘海峰关于双方存在劳动关系的主张，予以支持，对太泽公司关于不存在劳动关系的主张，不予支持。关于甘海峰主张的加班费、奖金的问题。经审理认为，《最高人民法院关于审理劳动争

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)陕01民终10878号上诉人（原审被告）西安太泽装饰工程有限公司法定代表人：癿哲君，该公司经理。委托诉讼代理人：王卫东，陕西合恒律师事务所律师。委托诉讼代理人：樊安迪，陕西合恒律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）甘海峰上诉人西安太泽装饰工程有限公司（以下简称太泽公司）因与被上诉人甘海峰劳动争议一案，不服西安市雁塔区人民法院（2017）陕01……