（2017）冀11行终32号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。衡水市人力资源和社会保障局向安平县张敖迪生拔丝厂签发了举证通知书，该公司逾期未向衡水市人力资源和社会保障局提交举证材料，安平县张敖迪生拔丝厂应承担举证不能的责任。衡水市人力资源和社会保障局提供的工伤认定申请材料中安平县张敖迪生拔丝厂出具的证明，证实张超系夜班时眼睛受伤。同时提交的证人证言也可以相互印证，张超在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害，依法属于工伤认定范围，应予认定工伤。衡水市人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定，认定事实清楚，程序合法、适用法律适当，衡水市人民政府作出的复议决定程序合法。对安平县张敖迪生拔丝厂的诉请，原审法院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回安平县张敖迪生拔丝厂的诉讼请求。对上述判决安平县张敖迪生拔丝厂不服，在法定期限内提出上诉，要求撤销（2016）冀1102行初130号行政判决。理由：一审法院认定事实错误，适用法律不当，认定程序违法。被上诉人张超1月15日未上班，与受伤时间不符。未收到过单号为10861809
摘要
《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。衡水市人力资源和社会保障局向安平县张敖迪生拔丝厂签发了举证通知书，该公司逾期未向衡水市人力资源和社会保障局提交举证材料，安平县张敖迪生拔丝厂应承担举证不能的责任。衡水市人力资源和社会保障局提供的工伤认定申请材料中安平县张敖迪生拔丝厂出具的证明，证实张超系夜班时眼睛受伤。同时提交的证人证言也可以相互印证，张超在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害，依法属于工伤认定范围，应予认定工伤。衡水市人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定，认定事实清楚，程序合法、适用法律适当，衡水市人民政府作出
正文（节选）
河北省衡水市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）冀11行终32号上诉人（原审原告）安平县张敖迪生拔丝厂。法定代表人王亚新，职务厂长。组织机构代码：l5705505-6。委托代理人张新宝，河北畅杰律师事务所律师。委托代理人赵英刚，河北畅杰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）衡水市人力资源和社会保障局。法定代表人卢援助，该局局长。组织机构代码：00106926-1。被上诉人（原审被告）衡水市人民……