（2015）乌中民五终字第995号

许建霞、华晟物流公司之间存在劳动关系，应当受到相关劳动法律法规保护和调整。关于许建霞的工资数额，华晟物流公司提交的2014年4月至2014年10月工资表中许建霞已发工资数额与许建霞提交的工资银行明细单数额一致，每月工资上下浮动较大且数额不同，许建霞工种属于货运司机，其工资由基本工资、全勤奖、安全奖加实际货运趟数组成，故对于许建霞主张其每月工资8000元，与庭审查明事实不符，应不予支持。许建霞对于华晟物流公司提供的工资表真实性不认可，对2014年11月至2015年1月未发工资的数额有异议，但未提供相反证据予以佐证，故对华晟物流公司提交的工资表的真实性予以确认，并依据该工资表计算出许建霞离职前月平均工资为7736.88元。第一、华晟物流公司存在拖欠工资、不缴纳社会保险费的行为，许建霞以此为由提出解除劳动合同，华晟物流公司应当支付许建霞解除劳动合同经济补偿金。许建霞在华晟物流公司工作9个月，华晟物流公司应当支付许建霞1个月工资的经济补偿金，即7736.88元（7736.88元×1个月）。第二、用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。医疗保险、工伤保险、生育保险不能通过补缴的方式缴纳，故华晟物流

许建霞、华晟物流公司之间存在劳动关系，应当受到相关劳动法律法规保护和调整。关于许建霞的工资数额，华晟物流公司提交的2014年4月至2014年10月工资表中许建霞已发工资数额与许建霞提交的工资银行明细单数额一致，每月工资上下浮动较大且数额不同，许建霞工种属于货运司机，其工资由基本工资、全勤奖、安全奖加实际货运趟数组成，故对于许建霞主张其每月工资8000元，与庭审查明事实不符，应不予支持。许建霞对于华晟物流公司提供的工资表真实性不认可，对2014年11月至2015年1月未发工资的数额有异议，但未提供相反证据予以佐证，故对华晟物流公司提交的工资表的真实性予以确认，并依据该工资表计算出许建霞离职前月平

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）乌中民五终字第995号上诉人（原审被告）：克拉玛依市华晟瑞致物流有限公司。住所地：克拉玛依市新安小区。法定代表人：翟光辉，克拉玛依市华晟瑞致物流有限公司经理。委托代理人：刘静，新疆广翼律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：许建霞，男，1979年8月1日出生，汉族，无固定职业，住新疆阜康市。委托代理人：魏学浩，新疆鼎泽凯律师事务所律……