（2014）鄂武汉中民商终字第01195号

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。安邦财保湖北分公司2013年9月27日以余洋“不能胜任工作，经调岗或培训后仍不能胜任工作”为由解除与余洋的劳动合同，但一审庭审中安邦财保湖北分公司并未提供余洋不胜任工作，经调整工作岗位或培训后仍不能胜任工作的证据。安邦财保湖北分公司没有法定事由解除余洋的劳动合同属违法解除，鉴于余洋不要求继续履行劳动合同，安邦财保湖北分公司应根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条的规定，按经济补偿金标准的二倍向余洋支付赔偿金，即7464元×1.5个月×2倍＝22392元。安邦财保湖北分公司2013年9月扣除余洋两天事假工资561元，但未提供余洋请事假的证据，且湖北省劳动人事争议仲裁委员会裁决安邦财保湖北分公司支付余洋被扣的事假工资560.92元后，安邦财保湖北分公司未就此项裁决提起诉讼，应视为接受该项裁决，故余洋要求安邦财保湖北分公司支付被扣的事假工资560.92元的请求，应予以支持。余洋放

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。安邦财保湖北分公司2013年9月27日以余洋“不能胜任工作，经调岗或培训后仍不能胜任工作”为由解除与余洋的劳动合同，但一审庭审中安邦财保湖北分公司并未提供余洋不胜任工作，经调整工作岗位或培训后仍不能胜任工作的证据。安邦财保湖北分公司没有法定事由解除余洋的劳动合同属违法解除，鉴于余洋不要求继续履行劳动合同，安邦财保湖北分公司应根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条的规定，按经济补偿金

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂武汉中民商终字第01195号上诉人（原审被告）：安邦财产保险股份有限公司湖北分公司，住所地武汉市江汉区建设大道847号瑞通广场B座20层。负责人：周建国，该公司总经理。委托代理人：王少卓，该公司员工。被上诉人（原审原告）：余洋，男，1981年3月9日出生，汉族。上诉人安邦财产保险股份有限公司湖北分公司为与被上诉人余洋劳动争议一案，不服湖北省武……