（2014）深中法劳终字第2847号

刘琛与格朗威公司之间存在劳动关系，双方权利义务均受劳动法律法规的保护。关于2013年8月、9月份工资差额的问题，格朗威公司主张刘琛在8月19日至8月23日、8月26日至8月30日、9月2日至9月6日期间，共15个工作日没有上班，并提交了请假条、短信记录、谈话录音、考勤记录等相关证据，其中请假条有刘琛签名，短信记录发件人手机号码与刘琛填写的员工登记表上联系号码一致。刘琛主张其在上述期间从事外出的商务工作，对格朗威公司提交的相关证据不予认可。本院认为，刘琛未能提交证据对上述请假条、短信记录的真实性予以反驳，格朗威公司提交的多项证据已基本形成完整的证据链条，原审据此认定刘琛在上述期间没有上班，对刘琛主张该期间的工资差额不予支持，并无不当，本院予以维持。因格朗威公司未能举证证明刘琛9月12日仅上班半天，格朗威公司依法应向刘琛支付9月12日半天工资80.5元。刘琛主张2013年8月、9月份工资差额的超出部分，没有事实和法律依据，本院不予支持。结合前述认定，原审判决格朗威公司应当支付刘琛2013年8月15日至2013年11月8日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额7485.67元、解除劳动关系的经

刘琛与格朗威公司之间存在劳动关系，双方权利义务均受劳动法律法规的保护。关于2013年8月、9月份工资差额的问题，格朗威公司主张刘琛在8月19日至8月23日、8月26日至8月30日、9月2日至9月6日期间，共15个工作日没有上班，并提交了请假条、短信记录、谈话录音、考勤记录等相关证据，其中请假条有刘琛签名，短信记录发件人手机号码与刘琛填写的员工登记表上联系号码一致。刘琛主张其在上述期间从事外出的商务工作，对格朗威公司提交的相关证据不予认可。本院认为，刘琛未能提交证据对上述请假条、短信记录的真实性予以反驳，格朗威公司提交的多项证据已基本形成完整的证据链条，原审据此认定刘琛在上述期间没有上班，对刘琛

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第2847号上诉人（原审被告）刘琛。被上诉人（原审原告）深圳格朗威国际货运代理有限公司，住所地深圳市罗湖区桂园街道宝安南路2014号振业大厦A座11BC，组织机构代码58917659－3。法定代表人商林锋，总经理。委托代理人羿锋，广东华协律师事务所律师。委托代理人潘金萍，广东华协律师事务所律师。上诉人刘琛因与被上诉人深圳格朗威国际货……