提供劳务者受害责任纠纷 （2015）沈中民一终字第122号

双方当事人之间劳务雇佣关系依法成立，受法律保护。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。第九条第二款规定：“前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。”本案李喜琴前往工作地点是从事雇佣劳务必不可少的过程，是雇佣活动密不可分的组成部分，与履行职务存在着密切关联性，属于从事雇佣活动的延伸。李喜琴因此受伤，金安物业作为雇主应承担赔偿责任。关于赔偿数额问题。李喜琴要求金安物业赔偿医疗费18，214.56元、伙食补助费1500元（50元×30天）、复印费24元、误工费4400元（4个月×1100元／月=4400元）、拐杖费69元、鉴定费及邮费920元，符合法律规定一审法院予以支持。对李喜琴要求金安物业给付残疾赔偿金的主张，因李喜琴虽系农村户口，但受伤时在城市务工已满一年，金安物业应按城镇居民标准赔偿李喜琴伤残赔偿金102，312元（城镇居民人均可支配收入25，578元

双方当事人之间劳务雇佣关系依法成立，受法律保护。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。第九条第二款规定：“前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。”本案李喜琴前往工作地点是从事雇佣劳务必不可少的过程，是雇佣活动密不可分的组成部分，与履行职务存在着密切关联性，属于从事雇佣活动的延伸。李喜琴因此受伤，金安物业作为雇主应承担赔偿责任。关于赔偿数额问题。李喜琴要求金安物

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民一终字第122号上诉人（原审被告）：辽宁金安物业有限公司。法定代表人：杨立东，该公司经理。委托代理人：朱悦，女。委托代理人：王恒，辽宁成功金盟律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李喜琴，女，汉族。委托代理人：李永芹，女。上诉人李喜琴与被上诉人辽宁金安物业有限公司（以下简称“金安物业”）提供劳动者受害责任纠纷一案，因不服沈阳市大东区人民法……