（2010）深中法民六终字第5313号

关于加班工资问题，经销部主张谢某某仅在2007年10月至2008年12月期间才存在周六上班4小时的事实，但是经销部并未向法院提交申诉之日前两年内谢某某任职期间的有效考勤记录，应承担举证不能的不利法律后果，法院依法采信谢某某主张的加班时间，即每周六加班4小时，但以2007年6月23日至2008年12月31日为限。经销部虽主张谢某某的收入高于合同约定的工资，但其并无证据证明高出部分为加班工资。故法院认为，经销部应当支付谢某某2007年1月1日至2008年12月31日任职期间的加班工资3678.16元（1000÷21.75÷8×4×80×200％）及25％的经济补偿金919.54元。故对谢某某的第一项诉讼请求，法院予以部分支持，亦相当于对经销部的第一项诉讼请求，法院予以部份支持。谢某某作为经销部的员工，与存在业务关系的工厂进行联系属于正常工作范围，经销部亦未提交有效证据证明已明文禁止员工与土耳其工厂联络，退一步而言，如果谢某某存在炒私单行为，其使用办公电脑进行违规私单操作必定存在极大风险，也不符合一般常理。此外，埃及公司向经销部发出的索偿书并不能明确谢某某是否经过经销部授权进行与土耳其工厂发

关于加班工资问题，经销部主张谢某某仅在2007年10月至2008年12月期间才存在周六上班4小时的事实，但是经销部并未向法院提交申诉之日前两年内谢某某任职期间的有效考勤记录，应承担举证不能的不利法律后果，法院依法采信谢某某主张的加班时间，即每周六加班4小时，但以2007年6月23日至2008年12月31日为限。经销部虽主张谢某某的收入高于合同约定的工资，但其并无证据证明高出部分为加班工资。故法院认为，经销部应当支付谢某某2007年1月1日至2008年12月31日任职期间的加班工资3678.16元（1000÷21.75÷8×4×80×200％）及25％的经济补偿金919.54元。故对谢某某的第一

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）深中法民六终字第5313号上诉人（原审被告）深圳市美×经销部。投资人洪某某，总经理。委托代理人何某某，广东国×律师事务所律师。委托代理人袁某某，女。上诉人（原审被告）洪某某，女。委托代理人袁某某，女。上诉人（原审原告）谢某某，女。委托代理人陈某某，广东圣×律师事务所律师。上诉人深圳市美×经销部（以下简称经销部）、洪某某与上诉人谢某某因追索劳动报……